Education for all people
Закрити
Меню

Навігація

  • 1 рік
  • 5 й курс
  • Літератури
  • Португальська мова
  • Ukrainian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Закрити

Перегляньте найпопулярніші запитання під час поточних співбесід

Процес відбору в кількох компаніях зазвичай не є «традиційним» і подібним, оскільки вибір нового працівника має бути точним, щоб людина могла додати до команда. Деякі менеджери вважають, що ідеальним є намагатися задавати питання не настільки очевидні, щоб кандидат не відповідав «готовими» і банальними відповідями. Набагато цікавіше поставити питання про щось несподіване. Подивіться, які питання вас чекають на співбесіді!

Які питання можна поставити на співбесіді при прийомі на роботу

побачити більше

Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…

Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...

Вірте чи ні, але ці запитання можна поставити під час відбору.

  1. Між хаосом і ясністю, де ви процвітаєте?

Це чудово для вас, щоб знати, чи кандидат виконає свою роботу якнайкраще за певного сценарію. Незалежно від того, чи то напружена та бурхлива робоча обстановка, чи тиха та ізольована обстановка, результати повинні бути. Куди, власне, підходить ваш майбутній працівник? Наприклад, для творчої вакансії, де середовище навколо неї більш хаотичне, не ідеально наймати людину, яка більше підходить до другого варіанту.

  1. Який момент був найважчим у вашій кар'єрі?

Формулювати запитання іншим способом набагато цікавіше, ніж ставити під сумнів щось таке очевидне. Якщо ви хочете знати сильні сторони кандидата, було б приємно запитати його, як він впорався з найважчими часами своєї кар’єри. Ви зможете проаналізувати ставлення людини, коли вона стикалася зі складними ситуаціями.

Це зробило вас сильнішими?

  1. Розкажіть мені про час, коли ви виступали за різноманітність

Коли ви ставите кандидату подібне запитання, ви маєте можливість дізнатися, який вплив він мав, коли мав справу з такою ситуацією. Крім того, ви зможете знати, чи він піклується та захищає різноманітність в цілому. Він також зможе вказати, які рішення здавалися життєздатними для проблемних.

  1. Який найдобріший вчинок, який ви робили за останні два тижні?

Оскільки це несподіване питання, саме в цей момент ви повинні з’ясувати, чи щирий ваш кандидат і чи можна це визначити. Це дає вам більш реалістичне уявлення про людину, яка може бути або не бути частиною вашої команди. Пам’ятайте, що відповідь важлива, тому що коли люди отримують доброту замість працювати, вони схильні відповідати взаємністю.

Як зробити стіл
Як зробити стіл
on Aug 03, 2023
Чому в південній півкулі штормів більше, ніж у північній?
Чому в південній півкулі штормів більше, ніж у північній?
on Aug 03, 2023
12 найкращих віршів Маноеля де Барроса
12 найкращих віршів Маноеля де Барроса
on Aug 03, 2023
1 рік5 й курсЛітературиПортугальська мовакарта розуму грибикарта розуму білкиМатематикаМатеринська IiМатеріяСередовищеРинок праціМіфологія6 рікФормочкиРіздвоНовиниНовини клізмаЧисловіСлова з сПарлендиобмін африка МислителіПлани уроків6 й рікПолітикаПортугальськаОстанні дописи Попередні дописиВеснаПерша світова війнаГоловна
  • 1 рік
  • 5 й курс
  • Літератури
  • Португальська мова
  • карта розуму гриби
  • карта розуму білки
  • Математика
  • Материнська Ii
  • Матерія
  • Середовище
  • Ринок праці
  • Міфологія
  • 6 рік
  • Формочки
  • Різдво
  • Новини
  • Новини клізма
  • Числові
Privacy
© Copyright Education for all people 2025