Для створення зрілого та здорового робочого середовища необхідно, щоб усі працівники повною мірою та ефективно виконували свої функції. Команді потрібна синхронність, і кожен повинен викластися якнайкраще. Але, на жаль, дуже часто можна почути іншу реальність.
Термін «витягнути килимок» є поширеним у справах на робочому місці. Витягувач є скрізь, і в більшості випадків його важко ідентифікувати. Чи то через заздрість, чи то через нечесну конкуренцію, чи через свою особистість, ковдри завжди в дії та виявляються загрозою для успішних професіоналів.
побачити більше
10 професій, що розвиваються, за якими слід стежити за ринком праці
Алагоас отримує перший професійний ступінь магістра спеціальної освіти
Незалежно від того, стане це на вашому шляху чи ні, важливо не думати про помсту чи розплату, зберігати концентрацію, етику та самооцінку, однак життєво важливо навчитися розпізнавати цих кривдників. Таким чином ви уникнете контакту з людьми, які навмисно хочуть заподіяти вам шкоду, і зможете краще зрозуміти своє робоче середовище. працювати.
І якщо хтось уже витягує ваш килим з-під вас або ви вже визначили проблему, дотримуйтесь цих порад, які допоможуть вам впоратися з ситуацією.
1 - Вони погано говорили про вас
Найкраще поговорити безпосередньо з людиною, але не з метою конфронтації, а з розумінням. Прийти вже озброєним, бажаючи насититися, може погіршити ситуацію і призвести до конфліктів. Крім того, можливо, ви зробили щось, що завдало комусь шкоди, і не усвідомлювали цього, тож ви непомітно виправите помилки, які зробили.
2- Вони вкрали кредит на вашу ідею
Завжди надсилаючи електронний лист зі своїми ідеями, діліться копіями з начальством. Таким чином ви матимете гарантії і всі братимуть участь у процесі. Пам'ятайте, що головне, щоб ваш начальник знав, що проект належить вам, не думайте про суєту, шукайте результат. Якщо їм вдасться прийняти вашу ідею, поставте під сумнів її походження на зустрічах, поставте запитання про те, що вона представляє, і продемонструйте, що ви більш підготовлені до цієї теми. Безперечно, відповідальна особа виправить кредити ідеї.
3- Вони пройшли повз вас
Коли вони вчиняють такий тип дій, вони зазвичай використовують брехню, щоб вигадати ситуації, які виправдовують те, щоб не повідомляти вам про ситуацію. Виправданням є те, що ви не прочитали електронний лист, не звернули уваги на якесь попередження або відмовилися брати участь у прийнятті якогось рішення. У цьому випадку найкраще буде розпитати колегу перед іншими, щоб продемонструвати, що в насправді ви дуже зацікавлені в цьому предметі, і виявляється, що насправді вас виключили з процес.
4- Вас вилучили з важливого проекту
У такій ситуації найкраще зателефонувати людині на каву чи обід і відверто й по-дружньому запитати, чому її немає на проекті. Для цього часто є вагома причина, але ви її ще не усвідомили.