А Китай стикається із зростаючою кризою на ринку праці, особливо серед молоді. Минулого місяця рівень безробіття серед людей віком від 16 до 24 років у містах досяг рекордних 21,3%. Це викликало явище, яке називається «повний робочий день сини та дочки».
Термін описує молодих людей, які повертаються додому та отримують фінансову підтримку своїх сімей, уникаючи пошуку роботи через відсутність можливостей і гостру конкуренцію.
побачити більше
Хочете заробляти більше? Перегляньте найбільш високооплачувані мови програмування в...
Працевлаштування: Assaí Atacadista оголошує 250 вакансій; подивіться, як подати заявку
Одним із прикладів є Літскі Лі, 21-річна жінка, яка залишила роботу фотографа через тиск, який вимагає успіху. Тепер вона «дочка, яка працює повний робочий день», піклується про свою сім’ю та отримує зарплату в 6000 юанів на місяць, що вважається хорошим для її регіону.
Вона не хоче інтенсивно конкурувати зі своїми колегами і вважає за краще вести більш простий спосіб життя, не шукаючи краще оплачуваної роботи або кращого життя.
Лі не один у цій ситуації. Багато молодих китайців також повертаються до батьківських будинків просто тому, що не можуть знайти роботу.
(Зображення: розкриття)
Крім того, є значна кількість молодих людей, які не є економічно активними, але шукають роботу і не враховуються в офіційній статистиці безробіття. Це може підвищити рівень безробіття серед молоді до приголомшливих 46,5% у березні.
Ця тенденція «професійних дітей» відображає не лише невдоволення молоді обмежені можливості на ринку праці, а також економічні проблеми, з якими стикається країна, включаючи низьке внутрішнє споживання, відступ приватної промисловості та важкий ринок житла.
Постковідне відновлення країни стикається з перешкодами, які особливо впливають на молодь, яка шукає роботу.
Така тенденція також є ознакою того, що молоді люди стикаються зі зменшенням можливостей у a економіка, яка вже розвивалася протягом десятиліть, збагачуючи старші покоління, які тепер підтримують їх дітей.
Приватний сектор, який раніше був важливим джерелом робочих місць, постраждав від регулятивних репресій, і впевненість бізнесу залишається слабкою.
У той час як деякі люди бачать цей варіант як тимчасовий спосіб знайти фінансову підтримку, експерти попереджають, що це не є стійким рішенням проблеми робочих місць у Китаї.
Якщо молоді люди не на ринку праці, вони здобувають навички та шукають можливості зростання, вони можуть зіткнутися з тривалим безробіттям і майбутніми труднощами примусової реінтеграції роботи.
Для того, щоб китайська економіка могла впоратися з цими проблемами, необхідно сприяти заохочувальній політиці створення робочих місць, зростання приватного сектора та інвестиції в освіту та навчання молоді.
Лише тоді молоді люди зможуть знайти реальну роботу та зробити внесок у сталий економічний розвиток країни.
Тим часом феномен «повноденних дітей» є яскравою ознакою того, що зміни є необхідні для запобігання виключенню цілого покоління з ринку праці та зростання професійний.
