А ясно, одна з головних телекомунікаційних компаній Бразилії, оголосила цього вівторка (1 числа). відкриття реєстрації на програму стажування 2023 “Seu Futuro + Claro”.
У партнерстві з Eureca, консультаційною компанією з кадрів, що спеціалізується на молодих талантах, Ініціатива пропонує понад 50 вакансій з навантаженням 6 годин на добу та моделлю роботи гібрид.
побачити більше
PIS 2022: виплати починаються наступного тижня, але ще є...
Інопланетне питання? Телескоп Джеймса Вебба знайшов...
Відібрані стажери отримають грант у розмірі 2000 бразильських реалів, а також такі переваги, як страхування життя, медичний план, транспортний ваучер і стоматологічний план.
Також будуть запропоновані ваучери на харчування та комбінат для співробітників, який включає 30% знижку на послуги телебачення, стаціонарного та мобільного зв’язку, а також фіксованого та мобільного Інтернету.
(Зображення: розкриття)
За словами Даніелі Гомієро, директора з людського та організаційного розвитку, культури та сталого розвитку компанії Claro, програма демонструє прихильність компанії до працевлаштування молодих людей та залучення професіоналів до пошуку можливостей у їхній кар'єри.
Для цього його поділяють на три етапи. Спочатку студенти пройдуть онлайн-трек, а потім групову динаміку, яка відбудеться віртуально. Третій етап передбачає виклик, пов'язаний з бізнесом оператора. Нарешті один інтерв'ю до оприлюднення результатів.
Родріго Андре, директор відділу кадрів компанії, підкреслив цінність, яку компанія надає людям і розвитку своїх співробітників.
Він розповів, що в програмі стажування минулого року вражаючі 95% учасників були найняті в одну з компаній Групи в Бразилії.
«Ми завжди прагнемо підтримувати та розширювати наше інтелектуальне управління людьми (…). Ми вважаємо, що немає кращих людей, ніж вони, які випробували нашу програму, щоб розповісти про те, як це – проходити стажування в Claro», – додає Родріго.
Заявки можна подати до 31 серпня. Щоб подати заявку, ви повинні відвідати Університетська освіта у формах бакалавра або технолога, з прогнозом навчання між груднем 2024 року та груднем 2025 року.
Крім того, кандидати повинні проживати в містах Сан-Паулу (SP), Ресіфі (PE) або Ріо-де-Жанейро (RJ) або мати можливість переїхати до цих місць. Можливості розподіляються за такими напрямками діяльності компанії:
Комерційний;
маркетинг;
спілкування;
Ринкова розвідка;
Логістика;
Людські ресурси;
фінанси;
Бренд роботодавця;
юридичний;
Цифрові рішення.
Програма спрямована на залучення молодих талантів із різним походженням без дискримінації за віковою групою, що сприяє різноманітності та включенню в робочу силу компанії. Для тих, хто зацікавлений, просто доступ це посилання щоб запустити програму.