А синдром професійного вигорання Це одне з професійних захворювань, яке найбільше вражає фахівців. Через це Way Minder, бразильський стартап, вирішив оцінити наслідки професійного вигорання та основні сфери роботи, які страждають від цього захворювання.
Завдяки дослідженню, проведеному за підтримки штучного інтелекту, Way Minder визначив 6 професійних сфер, у яких найбільше випадків вигорання.
побачити більше
Потрібно відпочити? Дивіться поради, як організувати спа-день вдома...
Ви знаєте, що відбувається з вашим тілом, коли ви не виходите на вулицю і...
Незважаючи на те, що протягом останніх років це стало серйозною проблемою на робочому місці, лише у 2022 році Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) класифікував синдром вигорання як професійне захворювання.
З цього приводу організаціям потрібно було присвятити себе пропозиції рішень для цього психічне захворювання. Тепер аналіз Way Minder пропонує ще одну важливу інформацію про професійне вигорання та професіоналів, які стикаються з цією хворобою.
Синдром професійного вигорання визначено ВООЗ як результат «хронічного стресу, пов’язаного з робочим місцем, яким не керували належним чином».
Це захворювання з трьома основними характеристиками:
Однак, крім професійне вигорання, працівники мають інші випадки та симптоми психічного здоров’я через робоче середовище, такі як: тривога, стрес, депресія та безсоння.
(Зображення: Freepik/Відтворення)
Дані дослідження були зібрані в травні 2023 року за участю понад 600 співробітників у 17 компаніях. З цього стартап визначив такі області з випадками вигорання:
Підсумовуючи, опитувальник організував стадію вигорання у кожного професіонала, враховуючи наступні рівні: нульовий, низький, помірний, високий і важкий. Кожна область отримала бали відповідно до представлених випадків.
Таким чином, «індикатори вище 30 сигналізують про те, що фаза захворювання знаходиться на помірній стадії, вмикаючи попереджувальний сигнал для користувачів і компаніям у моніторингу емоцій і використанні стратегій, спрямованих на зниження цього показника», – пояснив Дейвісон Педроза, генеральний директор Way. Мастер.
Таким чином, посади в HR, продажах, освіті, лідерстві, адміністративному та ІТ-секторах є тими, які найчастіше представляють випадки професійного вигорання в Бразилії.
Дослідження навіть змогло визначити, як це професійне захворювання поширюється між керівними посадами, такими як керівництво та координація. Таким чином, на всіх нижченаведених позиціях були профзахворювання середньої тяжкості.
Крім того, аналіз враховував інші відповідні дані, які вказували на вищі бали серед топ-менеджерів і людей з покоління X (народжені між 1960 і 1980 роками).
Щоб керувати великою кількістю відповідей, компанія використала технологію ШІ під назвою Eliis, генеративна система штучного інтелекту, яка може збирати інформацію за допомогою a чат.
Як повідомляє новинний портал Exame, чат-бот був розроблений в основному для взаємодії з працівниками, які не відповідають на онлайн-анкети.
Хоча цей результат вказує на шість основних напрямків роботи, професійне вигорання є a професійне захворювання, яке проявляється майже у всіх професійних сферах.
Через це психолог Лариса Фонсека зазначає, що основним методом лікування є психотерапія, особливо в поєднанні з достатнім сном, здоровим харчуванням, уважністю та фізичними вправами фізики.
