Основні критерії розподілу ресурсів із квот на зарплату в освіті між муніципалітетами зазнали важливих змін у 2024 році. Попередження було запущено Національною конфедерацією муніципалітетів (CNM), пояснюючи, що замість розподілу враховується пропорційність між зарахування до державної базової освіти та вартість збору заробітної плати за освіту (здійснюється в кожному штаті), починаючи з наступного року, буде враховує пропорцію між охопленням кожною освітньою мережею та загальною кількістю охоплених державною базовою освітою, застосоване до колекції в масштабі національний.
Таким чином, зміна, яка випливає з рішення Федерального верховного суду (STF) у 2022 році щодо заяви про недотримання фундаментальних правил (ADPF) 188 (яке набуває чинності з 1 січня 2024 р.) – набирає чинності з 1 січня 2024 р., дати, визначеної з метою «забезпечення передбачуваності бюджету державним менеджерам».
побачити більше
Здоров’я, гроші та любов: 3 знаки почнуть листопад далеко від нещасть
Правда про дірки в сирі: це дійсно ознаки...
Як джерело, ADPF 188 відповів на запит губернаторів дев’яти штатів у північно-східному регіоні, щоб розподіл квот зарплати в освіті відповідав лише до пропорційності кількості студентів, зарахованих до мережі державної освіти, що виключало б походження джерела доходу як критерій розподілу ресурсу.
Хоча він отримав протилежні заяви від Офісу генерального прокурора (AGU). Генеральна прокуратура Республіки (PGR) і Адвокатська служба Федерального сенату розглядали північно-східний позов надано STF.
Наслідком одностороннього рішення Верховного Суду є втрата ресурсів муніципалітетами в штатах з більшим виробництвом і збір цього соціального внеску, як-от Ріо-Гранді-ду-Сул, Санта-Катаріна, Парана, Сан-Паулу, Ріо-де-Жанейро та Дістріту Федеральний. Навпаки, муніципалітети в інших 21 штаті виграють.
Щодо вищої міри, CNM згадує моделювання рішення ADPF, представлене Національним фондом розвитку освіти (FNDE), коментуючи, що, незважаючи на те, що значення можуть змінюватися в бік збільшення або зменшення (залежно від результатів перепису шкіл 2023 року та чинного збір у 2024 році), актуальним питанням є те, щоб менеджери знали про можливі наслідки зміни в освітній заробітній платі своїх графство.
