На онлайн-форумі Reddit, історія, скажімо так, незвичайна, останнім часом набула неабиякого резонансу.
Розповідь, опублікована в субредіті r/cscareerquestions, присвяченому професійним питанням, розповідає про співробітника, якого зацікавила його компанія.
побачити більше
Розумна сковорода, яка самостійно готує їжу, стає сенсацією:...
Сім інноваційних вакцин від хвороби Альцгеймера вступають у фазу випробувань
Чоловік, справжня особа якого не розголошується, стверджує, що з ним зв’язався ймовірний рекрутер, який запитав його про рівень його задоволення поточною роботою.
Окрім дещо дивних запитань, рекрутер пропонував можливість працевлаштування, якщо людину не влаштовувала поточна посада.
За словами користувача, цей рекрутер був «фальшивим» і надісланий його власною компанією. Це пов’язано з тим, що незабаром після того, як він відмовився від пропозиції ймовірного рекрутера, він отримав електронний лист від свого начальства на роботі, в якому повідомлялося, що він склав тест.
За словами працівника, у подальших розмовах з одним із керівників він підтвердив, що це повторювана практика на підприємстві. Вони називають це «тестом на лояльність співробітників», і його мета — виміряти рівень задоволеності та лояльності співробітників.
Як тільки вона з'явилася на Reddit, ця історія почала поширюватися, розділивши думки користувачів.
Користувач, який «викрився», повідомляє, що у нього виник певний страх після ставлення його компанії.
«Тепер я хвилююся, що всі майбутні рекрутери будуть «тестерами», і це залишило справді поганий присмак у роті», — сказав чоловік.
Незважаючи на вигляд незаконної чи неетичної практики, те, що компанія зробила в цьому випадку, не порушує жодного законодавства. Однак це все одно є чимось незвичайним і справді має тенденцію засмучувати працівників і шкодити організаційному клімату.
«Напевно, це не незаконно, хоча межує з шахрайством. Але, як сказав інший коментатор: якщо ви працюєте в такому параноїдальному місці, вам слід піти», — сказав один користувач.
«Це не незаконно, але це червоний прапорець, який говорить про те, що вам варто почати шукати іншу роботу», — порадив інший.
Побудова хороших робочих відносин є ключовим
У сучасному конкурентному світі, компаній Вони навіть змагаються, щоб найняти найкращих спеціалістів. З іншого боку, ворожнеча, пов’язана з трудовим законодавством, часто стосується корпоративного світу. Тому такі ситуації, як описана вище, часто трапляються.
У будь-якому випадку, незручні ситуації, подібні до тієї, з якою пережив цей користувач Reddit, лише підтверджують, що ідеальним є побудова легких, відкритих і безпечних робочих стосунків.
Залякування та погрози звільнення лише погіршують задоволеність працівників, створюючи токсичне робоче середовище.
Закінчив історію та кадрову технологію. Захоплюючись письменницькою діяльністю, сьогодні він живе мрією професійно працювати автором веб-контенту, пишучи статті в кількох різних нішах і форматах.
