وفقًا لجامعة هارفارد ، هذه هي أنواع الوظائف غير السعيدة

أ متلازمة الإرهاق ترك الشركات في حالة تأهب. تخضع الصحة العقلية للعمال للاختبار ، مع وجود بيانات قادرة على إثبات زيادة الإرهاق في السنوات الأخيرة. وفقًا للدراسات التي أجرتها جامعة هارفارد ، إحدى أكبر الجامعات في العالم ، فإن أكثر الوظائف تعيسة لها عنوان معين.

وظائف غير سعيدة ، كما ادعت هارفارد

الوظائف غير السعيدة هي الوظائف الأكثر وحدة. إنهم لا يتطلبون قدرًا كبيرًا من التفاعل مع أشخاص آخرين ، ولا يقدمون شروطًا محددة لبناء علاقات صحية مع زملاء العمل.

الشخص المسؤول عن البحث هو روبرت والدينجر ، الأستاذ والطبيب النفسي في كلية الطب بجامعة هارفارد، الذي عمل أيضًا كمدير لدراسة هارفارد لتنمية البالغين ، وهي واحدة من أقدم الدراسات حول السعادة ، وفقًا لما ذكره CNBC Make It.

تجري الدراسة بحثًا منذ عام 1938 ، حيث جمعت بيانات الصحة العقلية لأكثر من 700 متطوع من جميع أنحاء العالم. لكل من هؤلاء العمال ، طرح العلماء أسئلة حول حياتهم الشخصية والمهنية كل عامين.

كل هذه القضايا كانت مسؤولة عن التوصل إلى نتيجة حول القضية.

أخيرًا ، خلصت الدراسة إلى أن الراتب الجيد والحياة الصحية والنجاح المهني لا تضمن حياة أكثر سعادة ، على الرغم من أنها سمات لا غنى عنها.

ما يجعل الوظائف سعيدة هي العلاقات الإيجابية التي يبنيها الناس على مر السنين.

التفاعل كحاجة اجتماعية

يروج Waldinger أن التفاعل هو نقطة حاسمة عمال بحاجة إلى الحصول عليها ، لأنها "حاجة اجتماعية حاسمة يجب تلبيتها في جميع جوانبنا يعيش [...] كونك أكثر ارتباطًا بالناس هو إرضاء للقيام بعمل أفضل "، قال الباحث.

يشير العمل الانفرادي إلى الوظائف التي يعمل فيها الأشخاص بمفردهم ، تمامًا كما هو الحال أيضًا الأشخاص الذين يمكنهم العمل في فريق وما زالوا يشعرون بالعزلة بسبب غياب تفاعل.

خلص البحث إلى أن تكوين روابط اجتماعية وشخصية أمر ضروري لتخفيف الشعور بالتوتر والوحدة.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.