5 أكاذيب تُقال في السيرة الذاتية وفي عملية الاختيار

وجدت دراسة استقصائية أجرتها DNA Outplacement أن 75٪ من البرازيليين يبتكرون معلومات المناهج الدراسية ، مثل التعليم والخبرة العملية.

بشكل أساسي ، عند البحث عن وظيفة أحلامك ، يعتقد الكثير من الناس أنه من الجيد تغيير بعضها المعلومات وإنشاء سيرة ذاتية مثالية ، حتى لو لم تكن كل المعلومات عن المسار المهني صحيح.

بنفس الطريقة ، يعتقد العديد من العمال أنه من الضروري الكذب زيادة فرص التوظيف. ومع ذلك ، يمكن للشركات اكتشاف هذه الممارسة واختيار زيادة المنهج الدراسي بمعلومات خاطئة يوضح بعض الخصائص التي لا يرغب أي رئيس في التعايش معها.

من المهم أيضًا تذكر أن تزوير المستندات مثل الدبلومات، إنها جريمة ويمكن أن تطرد من العمل لسبب وجيه وحتى للعدالة.

أكاذيب الخمسة هي الأكثر رواية من قبل المرشحين

نشرت Luandre RH ، وهي شركة استشارية متخصصة في الموارد البشرية ، بالفعل على بوابتها الإلكترونية أكثر الأكاذيب شيوعًا التي يرويها المرشحون في المقابلات. انظر هنا:

1. إتقان اللغة الزائفة: يقول معظم الناس إنهم يعرفون كيفية الكتابة والقراءة والتواصل بلغات أخرى. ومع ذلك ، ليس لديهم دائمًا الكفاءة أو المستوى الذي قالوا. يمكن اكتشاف الكذب في اختبار شفهي أو اختبار كتابي أو في نشاط عمل مهم.
2. راتب مرتفع: عدم إبلاغ الراتب السابق الصحيح خطأ! يمكن للشركة التحقق من السجلات في بطاقة العمل والمستندات الأخرى
3. المعرفة والمهارة: إن القول بأنك تعرف موضوعًا معينًا أو أن لديك المهارات اللازمة للوظيفة يمكن أن يضر بصورتك ويؤثر أيضًا على أعمال الشركة إذا فعلت شيئًا خاطئًا
4. ترك العمل القديم: من الطبيعي إنهاء دورة العمل ، إما بالاستقالة أو بقرار من صاحب العمل. المشكلة هي إخفاء المعلومات. ليس عليك إخبار كل شيء ، ولكن عليك تقديم الأسباب
5. الواجبات والمسؤوليات: محاولة تحسين السيرة الذاتية من خلال وضع مركز مختلف أو أعلى لن يكون له عائد إيجابي. مثل اللغة ، قد يتم اختبارك على الفور أو منحك مسؤولية ومهمة لا تتناسب مع خبرتك وأدوارك السابقة.

لماذا لا تكذب على سيرتك الذاتية؟

تحقق هنا من أسباب عدم الكذب في سيرتك الذاتية وما هي أكثر الأكاذيب شيوعًا التي يضعها الناس في الوقت الحاضر.

قلة الشخصية والشخصية

النصيحة الأولى لعدم الكذب على السيرة الذاتية هي أن الفعل يمثل نقصًا في الشخصية والعيب الشخصي. وبالتالي ، قد تفسر بعض الشركات أن الشخص غير جدير بالثقة ، وبالتالي لا يستحق أن يكون ضمن فريق العمل.

التحقق من المعلومات

في الوقت الحاضر ، مع الوصول الواسع إلى الإنترنت ، من السهل جدًا التحقق من صحة المعلومات ، نظرًا لأن الأشخاص لديهم سجلات على الشبكات الاجتماعية أو الهيئات العامة في العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لشركة التوظيف الاتصال بالشركات السابقة لطرح أسئلة حول تجربتها في الوظيفة السابقة.

مشاكل أداء المهام

نقطة أخرى مهمة هي أنه عندما لا تكون صادقًا في سيرتك الذاتية ، ستعتقد الشركة أنك قادر على القيام بأنشطة ، في الواقع ، لست مؤهلاً.