في التشريع الحالي ، من الممكن تجميع مزايا الضمان الاجتماعي ، ولكن من الضروري معرفة الفوائد التي يمكن القيام بها. تظهر الشكوك إلى حد كبير بسبب إصلاح الضمان الاجتماعي الذي غير عدة جوانب من القانون ، بما في ذلك إمكانيات تجميع الموارد من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS).
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
مع قدوم إصلاح الضمان الاجتماعي في عام 2019 ، تم تغيير معظم القواعد التي تحدد الموارد لبعض حاملي وثائق التأمين ، ومع ذلك ، لم تتأثر جميع القواعد بالتغيير في التشريعات. هذا هو الحال بالنسبة لأولئك الذين لديهم بالفعل الحق المكتسب حتى قبل أن يدخل الإصلاح حيز التنفيذ في 12 نوفمبر 2019.
وفقًا للقانون الحالي ، لا يزال من الممكن التقاعد والحصول على أكثر من استحقاق في وقت واحد. لهذا ، من الضروري أن يلتزم العامل بنظامي المعهد ، وهما:
يتم تقديم الموظفين العموميين إلى RPPS بينما يتم تقديم المهنيين من القطاع الخاص إلى RGPS. من الممكن أن تتراكم المعاشات حسب المهنة التي تمارسها. على سبيل المثال: المعلمون وحراس الأمن والمهنيون الصحيون لهم هذا الحق ، لأن لديهم روابط مهنية في أكثر من مكان.
اعتمادًا على الموقف ، من الممكن تلقي ما يصل إلى ثلاثة حالات تقاعد متزامن ، ولكن فقط عندما يكون المهنية تقع في حالة تراكم النظام العام والدولة والنظام الفيدرالي أو شيء من هذا القبيل مثله.
هذا ممكن لأنه ، على الرغم من أن النظامين علنيان ، فإن فوائد RPPS هي مسؤولية البلديات والولايات والحكومة. الحكومة الفيدرالية، ولكن يتم دفع تلك الخاصة بـ RGPS مباشرة من قبل INSS.
بالإضافة إلى ذلك ، يخضع المتخصصون في RPPS للمبادئ التوجيهية المتعلقة بفئات مختلفة من الموظفين العموميين ، ولديهم أنظمة محددة لمنح المزايا. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، مع الجيش.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.