أدخل إصلاح نظام التقاعد ، الذي سُن في نوفمبر 2019 ، تغييرات كبيرة في قواعد التقاعد. من بينها ، الحد الأدنى لسن التقاعد في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي.
لذلك ، كان أكثر ما تم الحديث عنه ، بلا شك ، التغيير في مسألة الحد الأدنى للسن وأيضًا وقت مساهمة العامل.
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
أولاً ، مع تحديد الحد الأدنى للسن ، بغض النظر عن المدة التي ساهمت فيها ، ستحتاج إلى بلوغ السن الذي حددته الحكومة لتلقي الإعانة.
لذلك ، هذا لا يعني أن سنوات المساهمة لم تعد تستحق العناء. هذا يعني أنه للتقاعد يجب أن يكون هناك مزيج بين المساهمة والحد الأدنى للسن.
في البداية ، ثبت من خلال إصلاح المعاشات التقاعدية أن هناك حاجة إلى 15 عامًا من المساهمة على الأقل ، لكل من الرجال والنساء ، للتقاعد.
فيما يتعلق بالحد الأدنى للسن ، يجب أن تدرك النساء أنه اعتبارًا من السنوات القليلة القادمة ، ستتم إضافة ستة أشهر في السنة حتى عام 2023.
وهكذا ، في عام 2023 ، سيتم بلوغ سن 62 ، وهو الحد الأدنى لسن العاملات. في عام 2021 كان الحد الأدنى للسن 61 وفي عام 2022 كان 61 ونصفًا.
بالنسبة للرجال ، لم يتغير شيء يذكر. الحد الأدنى للسن 65 سنة ومساهمة 15 سنة للتقاعد.
باختصار ، كما ذكرنا سابقًا ، مع إصلاح الضمان الاجتماعي ، لم يعد التقاعد القائم على وقت الاشتراك موجودًا.
ومع ذلك ، بالنسبة للعمال الذين ساهموا بما يتطلبه التشريع القديم ، يجدر الانتباه إلى قواعد الانتقال:
أخيرًا ، هل تريد معرفة المزيد عن المزايا الاجتماعية؟ الوصول إلى التعليم المدرسي وابقى على اطلاع! الوصول هنا!
