اعرف الفرق بين الإعاقة المؤقتة والدائمة

وفقًا للمنظمة العالمية للأمم المتحدة (UN) ، فإن عدم القدرة على العمل مرتبط بـ فقدان جزئي أو كلي للقدرة على أداء بعض الأنشطة التي تعتبر طبيعية للوجود بشر. بهذا المعنى ، يمكن تحديده في البرازيل بطريقتين: دائمة أو مؤقتة. لذا ، استمر في القراءة واكتشف ما هو الفرق بين العجز الدائم والمؤقت؟.

اقرأ أكثر: تعرف على الأمراض النفسية التي يقدم INSS تغطية الدفع لها

فهم فائدة الحكومة للإعاقة العمالية

على الرغم من أن بعض الناس قد لا تزال لديهم شكوك ، منذ إصلاح الضمان الاجتماعي ، فإن إعانة المرض تسمى الإعاقة المؤقتة. بهذا يمكن للشخص المشاركة في هذا البرنامج بشرط أن يكون هناك دليل على عدم قدرته على القيام بأنشطة العمل بطريقة عادية.

إعاقة مؤقتة

في حالة استحقاق العجز المؤقت ، يجب على العامل إثبات حاجته إلى الابتعاد عن العمل لمدة 15 يومًا على الأقل بسبب الإعاقة. لهذا ، لا يزال المؤمن عليه بحاجة إلى تلبية المعايير التالية:

• تقديم دليل على خبرة INSS فيما يتعلق بالحالة الصحية للإعاقة المؤقتة ؛
• الامتثال لبوليصة التأمين ؛
• أكملت فترة سماح لا تقل عن 12 شهرًا.

العجز الدائم

في الحالات التي لا يتمكن فيها العامل من أداء أنشطة عمله إلى الأبد بسبب ظروف صحية خطيرة ، يمكنه طلب مخصصات الإعاقة الدائمة.

وبالتالي ، لكي يحق للعامل الحصول على هذه الميزة ، يجب أن:

• كن منتظمًا في حالتك المؤمن عليها ؛
• أكملت فترة سماح لا تقل عن 12 شهرًا ؛
• بعد اجتياز الفحص الطبي INSS الذي يثبت أنه في الواقع لا توجد إمكانية لإعادة تأهيل العامل للعودة إلى أنشطته الطبيعية.

بالإضافة إلى ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه في الحالات التي يمكن فيها للمؤمن عليه القيام بوظيفة أخرى لإعالة نفسه ، سيتم إلغاء الميزة. أخيرًا ، قد تتغير قيمة المساعدة.