وفقًا للمنظمة العالمية للأمم المتحدة (UN) ، فإن عدم القدرة على العمل مرتبط بـ فقدان جزئي أو كلي للقدرة على أداء بعض الأنشطة التي تعتبر طبيعية للوجود بشر. بهذا المعنى ، يمكن تحديده في البرازيل بطريقتين: دائمة أو مؤقتة. لذا ، استمر في القراءة واكتشف ما هو الفرق بين العجز الدائم والمؤقت؟.
اقرأ أكثر: تعرف على الأمراض النفسية التي يقدم INSS تغطية الدفع لها
شاهد المزيد
تقليل الوقت الذي يقضيه الأطفال أمام الشاشات: الترويج لنمط حياة...
تنبيه السمية! الملابس المصبوغة يمكن أن تجعلك مريضا بسبب هذا
على الرغم من أن بعض الناس قد لا تزال لديهم شكوك ، منذ إصلاح الضمان الاجتماعي ، فإن إعانة المرض تسمى الإعاقة المؤقتة. بهذا يمكن للشخص المشاركة في هذا البرنامج بشرط أن يكون هناك دليل على عدم قدرته على القيام بأنشطة العمل بطريقة عادية.
في حالة استحقاق العجز المؤقت ، يجب على العامل إثبات حاجته إلى الابتعاد عن العمل لمدة 15 يومًا على الأقل بسبب الإعاقة. لهذا ، لا يزال المؤمن عليه بحاجة إلى تلبية المعايير التالية:
في الحالات التي لا يتمكن فيها العامل من أداء أنشطة عمله إلى الأبد بسبب ظروف صحية خطيرة ، يمكنه طلب مخصصات الإعاقة الدائمة.
وبالتالي ، لكي يحق للعامل الحصول على هذه الميزة ، يجب أن:
بالإضافة إلى ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه في الحالات التي يمكن فيها للمؤمن عليه القيام بوظيفة أخرى لإعالة نفسه ، سيتم إلغاء الميزة. أخيرًا ، قد تتغير قيمة المساعدة.
