تم إنشاؤه في عام 2012 ، و قانون سائق الشاحنة تتناول قضايا تنظيم الفصل ، وتحكم الإجراءات التي لها تأثير كبير على روتين المهنيين العاملين لحسابهم الخاص والمهنيين الذين توظفهم شركات النقل. من الأهمية بمكان أن كل شيء عامل من طلاب الفصل يعرفون حقوقهم ، لذلك ، ندرج هنا النقاط الرئيسية للتشريعات التي تهدف إلى حقوق وواجبات سائقي الشاحنات.
اقرأ أكثر: BEm Caminhoneiro: تحقق من مواعيد دفع المخصصات
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
لكونها مهنة تتطلب الكثير من العامل ، فإن تحديات يوم العمل يمكن أن ينتهي بها الأمر إلى المساومة على الشخص الذي يؤدي الوظيفة. وبالتالي ، تكمن أهمية هذا التشريع في دعم العامل بالعدالة ، في أداء واجباته للوصول إلى المزايا المنصوص عليها في القانون. ومع ذلك ، فإن العقوبات منصوص عليها أيضًا ، وفي حالة عدم الامتثال للقرارات المطبقة ، قد يعاني العامل من عواقب يدعمها القانون أيضًا.
سعياً إلى تنظيم ساعات العمل والراحة والمزايا ، يوفر التشريع وصولاً مجانيًا إلى البرامج الحكومية. يوم العمل هو ثماني ساعات في اليوم ، مع إمكانية ساعتين إلى أربع ساعات إضافية بموجب اتفاق تعاقدي. بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع السائق بحرية إدارة وقت العمل ، وعدم القدرة على العمل أكثر من خمس ساعات متتالية.
في حالة الرحلات التي تستغرق سبعة أيام أو أكثر ، يضمن التشريع الحق في الراحة لمدة 24 ساعة في النزل أو النزل أو الفنادق. لسائق الشاحنة أيضًا الحق في الإجازة ، والتي يمكن القيام بها في ثلاث فترات مختلفة ، بشرط أن يكون أحدهم أربعة عشر يومًا أو أكثر ولا يقل عن خمسة أيام في صف واحد. من المضمون أن يحصل السائق على حد أدنى واحد على الأقل للأجور أو حد أدنى للأجور لهذه الفئة ، اعتمادًا على الاتفاق بين صاحب العمل والموظف.
يعد الامتثال لهذا التشريع ضروريًا لضمان ظروف عمل أفضل لسائقي الشاحنات ، وخاصة السعي وراء سلامة السائق وتجنب الحوادث.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
