حدد إصلاح المعاشات ، المعمول به منذ عام 2019 ، الحد الأدنى لسن التقاعد وهو 62 عامًا للنساء و 65 عامًا للرجال. ومع ذلك ، أدى التغيير أيضًا إلى إنشاء قواعد لنقل العمال الذين تم توظيفهم بالفعل.
اقرأ أكثر: محامي مجاني ممكن؟ اعرف حقوقك
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
هذا العام ، هناك متطلبات جديدة سارية في هذا الصدد ويجب على العمال أن يكونوا على دراية ، وخاصة النساء. لذلك انظر الآن ما هي التغييرات في تقاعد الشيخوخة للنساء في عام 2022.
وبموجب قاعدة معاش السن الانتقالي للمرأة ، يلزم زيادة ستة أشهر عن كل عام. هذا حتى الوصول إلى الحد الأدنى للسن 62 في عام 2023.
في عام 2019 ، وهو العام الذي تم فيه تطبيق إصلاح نظام المعاشات التقاعدية ، كان الحد الأدنى لسن التقاعد للمرأة هو 60 عامًا. في وقت مبكر من يناير 2020 ، أصبح المتطلب 60 عامًا وستة أشهر. في يناير 2021 ، تغيرت القاعدة إلى 61 عامًا ، والآن في عام 2022 ، يجب أن تكون 61 عامًا وستة أشهر.
الآن بعد أن فهمت قاعدة الانتقال ، انظر كيف ستعمل قواعد العمر للنساء للتقدم للتقاعد هذا العام.
المتطلبات العامة لتقدم المرأة للتقاعد في عام 2022 هي: أن تبلغ من العمر 61 عامًا ونصف وأن تكون قد ساهمت في INSS لمدة 15 عامًا. ومع ذلك ، فإن التفاصيل هي تاريخ الميلاد ، حيث ستكون هناك حاجة إلى 61 عامًا وستة أشهر. وبالتالي ، فإن فتيات عيد ميلاد شهر يناير ، على سبيل المثال ، لن يكون بإمكانهن التقدم للحصول على الميزة إلا في شهر يوليو.
مع إضافة ستة أشهر ، فإن النساء اللواتي يبلغن من العمر 61 عامًا بحلول شهر يونيو سيكون بإمكانهن التقاعد قبل نهاية العام ، حيث سيكون بإمكانهن التقدم في ديسمبر. باتباع هذا المنطق ، تحقق من كيف ستبدو المنظمة حسب العمر وفقًا لشهر الميلاد:
وبالتالي ، فإن الأشخاص المؤمن عليهم الذين ولدوا اعتبارًا من يوليو فصاعدًا سيكونون قادرين فقط على التقدم للحصول على المخصصات اعتبارًا من عام 2023. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، سيتغير المتطلب مرة أخرى وسيبلغ عمره 62 عامًا ، لذلك سيكون من الضروري الانتظار بضعة أشهر أخرى للتقدم بطلب للحصول على الميزة.
