بالنسبة لأصحاب المشاريع الصغيرة الفردية ، سيأتي عام 2022 مع البعض التغييرات في التزامات العمل ل MEIs. باختصار ، تشير هذه التغييرات إلى الالتزامات مع FGTS وأيضًا إلى تعيين موظف.
اقرأ أكثر: Bolsa do Povo: تعرف على المساعدة التي ستدفع 1000 ريال برازيلي للعاطلين عن العمل و MEIs.
شاهد المزيد
تم التأكيد: تنتج Samsung حقًا شاشات قابلة للطي لـ...
الصين تجري تجارب مع الزرد في محطة الفضاء...
بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك أيضًا زيادة في حد الفواتير للفئة ، والتي ستكون مهمة لضمان الحقوق لأصحاب المشاريع الصغيرة الفردية. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن التغييرات والالتزامات للتحضير للعام الجديد ، تابع القراءة!
حتى عام 2021 ، كان الدخل الإجمالي السنوي لشركة MEI يصل إلى 81 ألف ريال برازيلي. بالإضافة إلى ذلك ، كان لدى رجل الأعمال هذا بعض القيود ، مثل عدم وجود شركة أخرى مسجلة باسمه ، أو كونه شريكًا في شركة ، أو أن يكون له شريك في العمل الحالي.
ومع ذلك ، في عام 2022 ، سيكون هناك تغيير مهم للغاية سيسمح لمزيد من رواد الأعمال بالامتثال للتشريع: زيادة حد الفواتير. مع هذا ، يمكن لأصحاب المشاريع في MEI الذين يصل إجمالي دخلهم السنوي من أعمالهم إلى R $ 130،000. وبالتالي ، قد يتم تمثيل العديد من أصحاب المشاريع الصغيرة الفرديين الآخرين بالفعل في هذه الفئة ، ويتمتعون بالحقوق ويؤدون الواجبات المتعلقة ببرامج MEIs.
يتعلق التزام آخر لفئة MEI عند تعيين موظف. حسنًا ، يمكنهم تعيين موظف واحد فقط. على الرغم من بقاء حد التوظيف هذا في عام 2022 ، ستكون هناك تغييرات بخصوص FGTS لهذا الموظف.
وبالتالي ، يجب أن يكون FGTS للموظف الوحيد الذي عينته MEI قد أوفى بالتزامات eSocial بحلول اليوم السابع من الشهر التالي لشهر التوظيف. أيضًا ، سيكون من الضروري جمع مستند التحصيل الاجتماعي الإلكتروني (DAE).
تتعلق التغييرات أيضًا بفصل هذا الموظف. منذ عام 2022 ، سيكون للالتزامات المتعلقة بـ FGTS حتى اليوم العاشر من الشهر التالي ليتم الوفاء بها. من المهم للغاية أن تكون على دراية بهذه التغييرات حتى لا يكون هناك أي ضرر للشركة.
لذلك ، إذا كنت ترغب في معرفة التغييرات في التزامات العمل الخاصة بـ MEIs ، فشارك هذه المقالة مع أصحاب المشاريع الصغيرة الفرديين الآخرين الذين تعرفهم!