يعد دفع INSS التزامًا على العامل المعين رسميًا ، ولكنه حق أيضًا. بهذا المعنى ، إذا لم يتم الدفع ، يفقد الفرد حقوقه المؤمنة. لذلك ، من المهم معرفة ما إذا كانت الشركة تقوم بالتحويل الصحيح وماذا تفعل إذا لم تكن كذلك.
نرى أيضا: INSS الخاص بي: كيفية استشارة المساهمات وإصدار بيان الضمان الاجتماعي (CNIS)
شاهد المزيد
محدث! أفضل 5 مقترحات للوظائف المستقلة لـ...
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
من خلال توقيع محفظتك ، من حق الموظف أن يتم تأمينه من قبل INSS. لذلك ، فإن الشركة ملزمة بدفع اشتراكات شهرية للضمان الاجتماعي. ومع ذلك ، قد يحدث عدة مرات أن يتم خصم مبلغ INSS من راتب الموظف ولا يتم تحويله كما ينبغي.
هذا الموقف إشكالي للغاية ، كما لو لم يتم سداد المدفوعات ، فلن يحق للموظف الحصول على مزاياهم عندما يحتاجون إليها. يحدث هذا لأن الفترة التي لم يتم فيها السداد سيتم تجاهلها من وقت مساهمتك.
مع ذلك ، عند التقاعد لوقت المساهمة ، على سبيل المثال ، قد تُحرم من التقاعد أو تتلقى مبلغًا أقل مما ينبغي. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يتم منح مساعدات أخرى لأنه يبدو لـ INSS أنك لم تكمل فترة السماح اللازمة لتلقي هذه الميزة.
ومع ذلك ، لن تفقد وضع التأمين الخاص بك ولن تكون بدون مزاياك لفترة طويلة. ومع ذلك ، سوف تحتاج إلى إثبات أن هذا كان خطأ الشركة وأنك قدمت مساهماتك. لذلك ، من المهم التحقق من بيان المساهمة الخاص بك على موقع أو تطبيق Meu INSS مع تردد معين ، للتحقق مما إذا كان يتم إجراء النقل ، وبالتالي تجنب المشكلات الرئيسية في مستقبل.
نظرًا لأن الشركة ملزمة أمام المحاكم البرازيلية بإجراء التحويل الواجب لمدفوعات INSS ، فسيتعين عليها تحمل عواقب عدم الدفع هذا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التفتيش ليس أيضًا التزامًا على الموظف ، ولكنه التزام بالإيرادات الفيدرالية. ومع ذلك ، سوف تحتاج إلى جمع الأدلة التي تثبت أنك كنت تعمل بالفعل خلال الفترة التي لم يتم فيها دفع INSS. بمجرد الانتهاء من ذلك ، ستقوم INSS بفرض رسوم على الشركة ، والتي ستعاني من العقوبة التي يحددها التشريع في مثل هذه الحالات.
