كطريقة لتقليل الضغط الناجم عن قضاء الكثير من الوقت في العمل ، اقترح المديران Carolina Mazziero و Liana Feracotta ، موظفو Unilever ، على رئيسهم فكرة تشترك في نفس الدور في اتجاه الموارد البشرية. أصبحت ممارسة المشاركة في العمل أكثر شيوعًا في عالم الأعمال وتُعرف باسم مشاركه العمل.
تم قبول اقتراح المخرجين بشكل جيد و لقد كان في مرحلة الاختبار لما يزيد قليلاً عن 15 يومًا في الشركة. يعمل مثل هذا:
شاهد المزيد
المستفيدون بنهاية 7 شيكل يحصلون على Bolsa Família هذا...
تم بالفعل تحديد الربح من FGTS وسيتم توزيعه على العمال...
تذهب كارولينا إلى الشركة أيام الاثنين والثلاثاء والأربعاء. بينما أخذت ليانا أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس. المواعيد ليست ثابتة وكلاهما لديه إجازة يوم الجمعة!
توضح كارولينا أنهم اختاروا عدم التواجد في الشركة يوم الجمعة لأن معظم الموظفين يعملون في ذلك اليوم مكتب البيت. ومع ذلك ، يبقى الاثنان في المكتب يومي الثلاثاء والأربعاء معًا لأنه في اللحظة الأولى من الممارسة ، وجدت أنه من المهم أن يكون لديك لحظات من الواجهة لجعل العملية أكثر وضوحًا للآخرين موظفين.
وفقًا للمديرين ، مع تقليل عبء العمل بنسبة 40 ٪ ، يمكنهم قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم ، وتلقي دورات جديدة وتحسين نوعية حياتهم.
"هناك فائدة شخصية كبيرة في تقاسم المنصب. تمكنت من اصطحاب أطفالي إلى المدرسة ، وقراءة المقالات ، والدراسة ، والاستماع إلى البودكاست. قالت ليانا: "هذا مهم جدًا للمحترف في عالم رشيق مثل العالم الذي نعيش فيه".
تؤدي مشاركة الوظائف أيضًا إلى تحقيق نتائج جيدة للشركة ، مثل تخفيض جدول المصروفات ، حيث أن راتب الموظف أقل في النظام ، وجاذبية مواهب جديدة ، حيث أصبحت المرونة في العمل بشكل متزايد جانبًا لافتًا وإيجابيًا عند اختيار المكان الذي تريد الذهاب إليه للعمل.
يمكن أن يؤدي تحسين نوعية الحياة أيضًا إلى زيادة إنتاجية موظفي الشركة والصورة الإيجابية التي يتمتع بها المستهلكون عن الشركة في السوق.
لا يرى أي من المديرين نقاطًا سلبية في تغيير الروتين. وفقًا للمديرين ، تتمثل الصعوبات الوحيدة في معرفة كيفية الحفاظ على الانضباط ، وكيفية الانفصال تمامًا أثناء فترات الراحة وتنظيم نفسك بطريقة فعالة وسريعة ومشتركة.
"يتناوب عالم الشركات خمسة أيام في الأسبوع ، ونحن نناوب ثلاثة فقط. ليس من السهل قطع الاتصال بالبريد الإلكتروني أو الهاتف الخلوي أو حتى عقليًا. قالت ليانا: "هذا هو التحدي الرئيسي في الوقت الحالي".
لحل مأزق المنظمة ، تجتمع ليانا وكارولينا كل يوم ثلاثاء في الساعة 8 صباحًا لمناقشة المهام والأنشطة الأسبوعية التي يحتاج كلاهما إلى أدائها. في اليومين الآخرين ، يعد WhatsApp صديقًا مخلصًا لمشاركة (بالإضافة إلى المنصب) الأخبار والمشكلات التي تجلبها الشركة يومًا بعد يوم.
من الشائع العثور على رؤساء تنفيذيين يتشاركون مهمة الشركات الرائدة ، وهو ما يحدث في Chipotle ، وهي سلسلة من المطاعم الأمريكية ، سوق هول فودز ، مع دويتشه بنك ، وكذلك مع سامسونج ، حيث يتشارك ثلاثة رؤساء مكتب.
المبادرة في Unilever ، حتى على أساس تجريبي ، تجعل الطريقة الجديدة للعمل أقرب إلى السوق البرازيلية ، ومن يدري ، قد تلتزم المزيد من الشركات بـ مشاركه العمل.
(المصدر: امتحان)
