رئيس اتحاد الشركات التي تقدم الخدمات للأطراف الثالثة والعمل المؤقت في ساو باولو ، فاندر وأبرز موراليس أهمية هذا التاريخ ، لأنه ثالث أفضل فترة في العام للتعيين مؤقت.
"العمل المؤقت ، بالإضافة إلى كونه ضرورياً لمواجهة الزيادة في الحركة التجارية في هذا المجال الوقت من السنة ، كما يساهم في الحد من البطالة وتداول الأموال في اقتصاد. يتسم موظفو الشركة بالرشاقة ، وفي فترات الذروة الموسمية للإنتاج والمبيعات ، كما يحدث في عيد الفصح ، فإن العمل المؤقت هو الحل لإعادة تكوين هذه القوة العاملة وتنفيذ الطلبات. فرصة التعيين موجودة لهذا المحترف المتميز ، ومع ذلك ، فإنها ستعتمد على مزيج من عاملين محددين: كفاءة العامل وحاجة المقاول "، يؤكد.
شاهد المزيد
قبل الإعلان عن "Fies" الجديدة ، MEC "تلاحق" الطلاب...
الذكاء الاصطناعي المسؤول: الشركة تحل محل الموظفين و...
يقول رئيس Sindeprestem أنه على الرغم من تأثر السيناريو الاقتصادي بآثار الوباء والحرب بين روسيا وأوكرانيا ، فإن جاذبية عيد الفصح قوية جدًا بالنسبة للعمال المؤقتين. "نحن نعيش في فترة من عدم اليقين الاقتصادي الناجم عن عدة عوامل خارجية وداخلية ، ولكن تقليد عيد الفصح هو تقديم الهدايا مع الشوكولاتة. ويقدر أن المستهلكين يجب أن ينفقوا أقل ، لكنهم لن يتوقفوا عن الشراء ".
تقدر الرابطة البرازيلية لشركات الخدمات الخارجية و العمل المؤقت (Asserttem) والذي يتم توزيعه بشكل خاص لإنتاج الشوكولاتة وفي بيع بالتجزئة.
يهدف العقد المؤقت إلى تلبية حاجة مؤقتة لصاحب العمل ، دون بالضرورة إقامة علاقة عمل دائمة. "في نموذج التعاقد هذا ، يلزم وجود شركة و / أو وكالة وسيطة ، والتي ستكون بمثابة وسيط في عملية التعاقد. ستتيح هذه الشركة قوتها العاملة لشركات أخرى ، مما يسهل اختيار هؤلاء الموظفين وقبولهم "، يبرز فاندر موراليس.
طبيعة عقود العمل المؤقتة مؤقتة ولا يمكن أن تزيد مدتها عن 180 يومًا مع تمديد يصل إلى 90 يومًا. بعد هذه الفترة ، تصبح الطبيعة غير محددة. "هناك قاعدة مهمة أخرى تستحق التوضيح وهي أن العامل المؤقت الذي يستوفي الفترات المنصوص عليها وهي 180 يومًا و 90 يومًا (تمديد) لا يمكن إلا أن أتيحت لمقدم الخدمة نفسه في عقد مؤقت جديد ، بعد تسعين يومًا من انتهاء العقد السابق "، قال رئيس Sindeprestem. (ملحق)
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
