موظف سابق في شركة أبل تم فصله خمس مرات يكشف عن امتنانه لستيف جوبز؛ افهم لماذا

ستيف جوبز، المؤسس البصيرة ل تفاحةلا يزال شخصية رمزية تترك بصمتها حتى بعد مرور أكثر من عقد على وفاته.

من ناحية أخرى، فإن أسلوبه غير التقليدي، والذي يعتبر في بعض الأحيان سامًا، يتذكره الكثيرون ممن أتيحت لهم فرصة العمل معه، كما يقول هذا الموظف السابق في الفريق.

بالنسبة لأشخاص مثل آندي كننغهام، كان النهج المألوف لمؤسس شركة Apple أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق التميز المميز لشركة Apple.

لقد أتيحت الفرصة لآندي، وهو متخصص في التسويق يتمتع بخبرة أربعة عقود تقريبًا في هذا المجال، للقيام بذلك تعاون مع أكبر شركات التكنولوجيا في العالم طوال حياتك المهنية في كننغهام تواصل.

آندي كننغهام. (الصورة: Jeuxvideo/الاستنساخ)

خلال هذه الفترة، عملت مباشرة مع ستيف جوبز لإطلاق أجهزة شهيرة مثل Macintosh. وتصف التجربة بأنها "مرهقة ومليئة بالتحديات".

ورغم النكسات، إلا أن المحترفة تظهر امتنانها للفترة التي عملت فيها إلى جانب جوبز، حيث كانت تجربة فريدة من نوعها في مسيرتها المهنية.

لم يكن ستيف جوبز رئيسًا يسهل التعامل معه

يوافق آندي على ذلك ستيف جوبز لم يكن من السهل العمل معه، وهو ما يتماشى مع القصص السابقة التي شاركها الزملاء حول شخصية مؤسس شركة Apple المليئة بالتحديات.

ومع ذلك، فهي تعتقد أن مثل هذه المواقف الصعبة كانت بمثابة تكوين لها وأن التعامل مع جوبز ساعدها على تطوير قدرتها على إدارة المواقف المعقدة في المستقبل.

وتكشف آندي أن ستيف جوبز طردها في خمس مناسبات، لكنها تمكنت من استعادة وظيفتها في كل مرة من خلال استراتيجيات مثل الضغط على الصحافة ووسائل الإعلام المحلية.

وتؤكد أن شخصية جوبز الصعبة بشكل لا يصدق ساعدتها على أن تصبح قائدة استثنائية، وهذا هو ما تفعله السمة الفريدة هي السبب وراء استمرار الكثير من الأشخاص في تذكر التجارب التي مروا بها مع أحد أكبر الأسماء التكنولوجيا.

في Trezeme Digital، نحن نفهم أهمية التواصل الفعال. نحن نعلم أن كل كلمة مهمة، ولهذا السبب نسعى جاهدين لتقديم محتوى ملائم وجذاب وشخصي لتلبية احتياجاتك.