Въпроса "Разкажи ми за теб" или "Разкажи ми за теб” всъщност е един от най-често задаваните въпроси по време на интервюта за работа и може да изглежда предизвикателен въпреки привидната си простота.
Този въпрос надхвърля просто ледоразбивач; Мениджърите по наемане на персонал го използват, за да преценят вашата увереност, да разберат вашите цели и приоритети и да получат преглед на вашите опити вашата личност.
виж повече
„Силите“ на кашата: вижте ползите от овеса в...
Caruru: Запознайте се с ползите за здравето и гъвкавостта в...
По време на интервю за работа е от съществено значение да възприемете личен маркетингов подход, според Уилям Вандербломен, главен изпълнителен директор на Vanderbloemen Search Group, фирма за търсене на ръководни кадри. Той посочва, че ефективният личен маркетинг разчита на честност, сбитост и способност за ангажиране на интервюиращия.
Вандерблумен, известен специалист по подбор на персонал, има богат опит в интервюирането на повече от 30 000 кандидати за работа през кариерата си. Освен това той е автор на няколко книги, които изследват стратегии за изграждане на успешна кариера.
Той посочва, че въпросът „разкажи ми за себе си“ често се задава в началото на интервю за работа. заетост и предоставя отлична възможност да направите добро първо впечатление на наемане.
Той предполага, че отговорът на този въпрос е подобен на реч в асансьора, като се набляга на сила, подходящ предишен опит и мотивация за въпросната работа.
От съществено значение е да приспособите отговора си към конкретната роля, за която ви интервюират. Когато кандидатствате за работа като софтуерен разработчик в развиваща се технологична компания, например, можете да подчертаете своя уменияи преживявания под формата на детайли.
По същия начин, когато кандидатствате за позиция на мениджър човешки ресурси, е важно да подчертаете страстта си да се свързвате с хора и да споделите пример, който демонстрира това.
Уилям Вандерблумен посочва, че като покажете на интервюиращия колко специално сте подготвени и как това съответства на очакванията за работа, ще направите добро впечатление. Този подход демонстрира вашето разбиране за нуждите и изискванията на съответната позиция.
Поради всички тези причини, когато се подготвяте за интервюто, е важно да проучите компанията и позицията, като идентифицирате основните отговорности и желаните умения.
След това свържете вашите собствени подходящи умения, опит и постижения с тези очаквания. Като съобщавате тази информация по време на интервюто, вие демонстрирате способността си да отговаряте на изискванията на позицията и да бъдете квалифициран кандидат.
В Trezeme Digital разбираме важността на ефективната комуникация. Знаем, че всяка дума има значение, затова се стремим да предоставяме съдържание, което е подходящо, ангажиращо и персонализирано, за да отговори на вашите нужди.
