През 2023 г. квалифицираните специалисти имат за цел да сменят работата си

Проучване, проведено наскоро от Робърт Халф, посочи, че квалифицирани специалисти търсят нови работни места за тази година. Компанията подбира и набира кандидати за пазара на труда и в интервю заявява, че 39% от специалистите възнамеряват да потърсят нова възможност. Бяха интервюирани 1161 професионалисти: специалисти по подбор на персонал, безработни професионалисти и заети професионалисти в различни региони на Бразилия. Продължавайте да четете и вижте професионалистите, които търсите промяна на кариерата.

Смяната на кариерата е често срещано явление

Идентифицираният индекс може да причини сериозни промени на пазара на труда. Проучването показа, че 4% от квалифицираните специалисти са били безработни през последните три месеца на миналата година със средна професионална възраст 25 години и висше образование. Като цяло безработицата достигна 8,7%, осигурявайки най-ниските нива на пазара от 2015 г. Тези числа могат да представляват значителни промени, когато става въпрос за работа.

Фернандо Мантовани, управляващ директор на Robert Half в Южна Америка, коментира въпроса:

„Все по-ниските нива на безработица ни доближават до това, което можем да наречем „пазар на кандидати“, в който те са главните герои на трудовите отношения. Приоритетите се промениха през последните години и можем да видим отражението на това в това желание за движение професионален“, заяви той.

Професионалистите имат за цел да сменят работата си през 2023 г

Проучването, организирано от изследователите, показа професионалисти, които са готови да търсят работа, която отговаря на момента, в който живеят и която напълно отговаря на личния им профил.

На въпроса кой би искал да смени компания и да търси нови възможности, 61% от анкетираните отговарят, че възнамеряват да направят промени в същата област. Други 39% от интервюираните заявяват, че се интересуват от търсене на нова професионална област, в която да работят.

Резултат от търсенето

Сред данните беше възможно да има следните резултати по време на проучването като възможни мотивации за промяна на кариерата:

За тези, които искат да сменят компанията

• Нови предизвикателства – 48%
• По-висока заплата – 53%
• По-добри възможности за растеж – 72%
• По-добри ползи – 35%
• Хибридна или дистанционна работа – 33%

За тези, които искат да сменят професията

• Гъвкавост – 35%
• По-висока заплата – 71%
• Лична реализация – ​​47%
• По-високо качество на живот – 51%
• Търсите нещо ново – 38%

Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.