Понякога петдневната работна седмица може да бъде твърде много за работниците, така че в краен случай да доведе до Синдром на прегаряне. Организацията 4 Day Week Global проучва резултати относно прилагането на седмица само с четири работни дни.
Наскоро те публикуваха най-големия резултат от експеримента. В проучването са участвали 61 компании и 2900 служители. Вижте по-долу за подробности.
виж повече
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Изследване разкрива, че поколението Z е най-стресираното и депресирано в...
Прекомерната работа е вредила на хиляди работници, поради което е проведено шестмесечно проучване, при което натоварването е намалено без каквато и да е промяна на заплатата.
Резултатите показват, че има 71% намаление на Burnout и леко увеличение на производителността.
Проведено между юни и декември миналата година, най-големите печалби бяха по отношение на психичното здраве на работниците.
Около 39% казват, че са по-малко стресирани, а 54% казват, че имат по-малко негативни емоции. В допълнение, 37% съобщават за подобрения във физическото здраве, 46% по-малко умора и 40% по-малко затруднения със съня.
Друг важен момент, който беше отбелязан е, че видът и размерът на организацията изобщо не пречат на прилагането на стратегията.
Разликата е, че служителите с нестопанска цел отбелязаха увеличение на времето, прекарано с физически упражнения, докато строителните регистрират най-голямо намаляване на Burnout и проблеми с сън.
Компаниите, участвали в експеримента, му дават оценка 8,5. Отбелязано е, че въпреки че има намаление от един работен ден, приходите на компаниите са се увеличили с около 1,4%.
В крайна сметка 56 компании решиха да се присъединят към това ново методика на работа. От петимата, които решиха да се противопоставят, двама решиха да тестват стратегията още известно време.
4 Day Week Global вече тества метода в 91 компании и 3500 работници по целия свят. Сред включените страни можем да подчертаем: САЩ, Ирландия, Канада, Австралия и Нова Зеландия.