Работа за любов или за оцеляване? Това е въпрос, който всеки си задава в някакъв момент от живота, в крайна сметка не винаги е възможно да работите с това, което наистина харесвате, когато има нужда. Въпросът е кои черти на личност са необходими за развитие в работната среда. Някои обаче могат аспекти на тревожността и други свързани разстройства. Следвайте текста!
Прочетете още: Проучване показва, че само 8 часа работа на седмица биха били достатъчни
виж повече
Изследванията разкриват, че тийнейджърските мозъци са „свързани“ към...
4 навика за почистване, от които трябва да се откажете, за да сте по-щастливи
Работата често изисква от хората огромно количество стрес. Особено когато става въпрос за частна инициатива, която винаги е поставяне на цели за постигане, в постоянна заплаха от уволнение.
Изправени пред това, субектите винаги живеят с тревожни проблеми, неутрализирайки притесненията чрез различни личности.
Това, че сте този човек, който винаги се съгласява да помогне, може да ви хареса в офиса, но има хора, които понякога искат да извлекат повече от вас, отколкото могат. Затова е по-добре да внимавате, тъй като това може да причини много повече вреда, отколкото полза.
Ако току-що сте получили проект, но продължавате да трупате неща за вършене, това може да създаде сериозни проблеми в работата ви. Това е така, защото натрупването на проекти, на датата на доставка, генерира сериозен проблем на безпокойство пред новите и крайната дата.
Справянето с безпокойството може да бъде проблем за управлението, тъй като има силна нужда да се контролират детайлите на всяка задача, дори ако това включва отнемане на работа от други колеги. Освен че се претоварвате, това създава проблеми в работните ви отношения.
Кой няма колега перфекционист, който има високи очаквания към себе си? Тези хора обикновено се разочароват, когато не успеят да постигнат целите си. Според психолога Ники Лачерца това крие вид тревожност, която сериозно уврежда живота на хората.