Нормално е да възникнат въпроси относно разликите между обезщетение по болест и пенсиониране по инвалидност, особено във връзка със сумата за обратно изкупуване, която всеки може да осигури. В този случай изчислението за всяко обезщетение се извършва по различен начин и може да варира значително. Вижте по-долу как работи това.
Прочетете още: Запознайте се с „Програмата за доходи и възможности“ и вижте ползите от нея
виж повече
Това са 4-те зодии, които най-много обичат самотата, според...
Има някои породи кучета, считани за идеални за хора...
Известно още като пенсиониране за постоянна инвалидност, това е обезщетение, гарантирано от INSS за работници, които не могат да извършват трудовите си дейности в a постоянен.
По този начин обезщетението в крайна сметка се изчислява, както следва:
Помощта по болест или помощ за временна нетрудоспособност, както е още известна, може да бъде осигурена от всяко осигурено лице, което е неработоспособно поради заболяване или злополука. Тоест, когато работникът не е в състояние да изпълнява функцията си по здравословни причини.
В случай на това обезщетение изчислението се прави според вноските, които вече са направени в INSS през целия живот, така че може да варира значително между бенефициентите. По принцип това съответства на 91% от заплатата на обезщетението, което е нещо много близко до средните 100% от заплатата на работника във времето като вносител.
Освен това е необходимо да отговаряте на някои критерии, за да получите обезщетение по болест, като например:
За целта данъкоплатецът трябва да представи медицински доклади, прегледи и консултации, за да докаже състоянието си.
През повечето време пенсионирането по инвалидност може наистина да е по-малко от обезщетението за болест, но трябва да се вземе предвид дали е случайно или по естество на социалното осигуряване.
В първия случай се изплаща на работника, когато той не се възстанови напълно от заболяване или злополука, която го оставя с последствия. По този начин сумата ще бъде по-голяма от сумата, изплащана за обезщетение за болест.
Във втория случай осигуреният може да получи 60% от заплатата плюс увеличение от два процентни пункта за всяка година, което може да направи сумата не толкова висока.