Винаги сме чували, че да бъдеш проактивен и полезен на работа е най-добрата политика. Въпреки че това е вярно в повечето случаи, понякога демонстрирането на компетентност може да ви направи цел за повече задачи и да ви претовари.
Следователно е важно да се определят ограничения за количеството получени задачи и как да кажа не на шефа е трудна задача, вижте алтернативни начини да кажете „не“.
виж повече
По-добре ли е да ядете варени яйца за обяд или вечеря? Разберете тук
С мен-никой-не може: Запознайте се с растението, способно да предпазва от зли очи
Вижте алтернативен метод да кажете „не“ на шефа си и пак да сте полезни:
1. Обществото на производителността
Макар и необходимо, поставянето на граници на работното място може да бъде трудна задача за изпълнение.
Това е силно свързано с манталитета на „свръхпроизводителността“, разпространяван от съвременното общество, който диктува, че винаги трябва да сме фокусирани или продуктивни през цялото време.
Тази нагласа, освен че е погрешна, е опасна, тъй като е свързана с голямо повишаване на нивата на стрес и съответно с развитието на заболявания като хипертония, тревожност и депресия.
Така че е изключително важно да установите граници в работната среда и няма проблем да кажете „не“ понякога.
2. "Да, но…"
Но как да кажете „не“ на шефа е много трудно поради този импулс да бъдете полезни или дори страх на някакво отмъщение, най-добрата алтернатива понякога е да приемете индиректно отрицание чрез използването на „Да, но…".
Тоест, ако сте претоварени и вашият шеф все още се появява с висящ проблем, който трябва да решите, кажете „ДА“, че можете и желаете да разрешите проблема, но че в момента се занимавате и с други изисквания.
Изложете му тези висящи въпроси за преговори, разберете кои са най-спешните изисквания и поискайте увеличаване на срока за изпълнение на останалите задачи.
По този начин вие се показвате като ефективни и важни за компанията, осигурявайки присъствието си в няколко проекта. В същото време гарантирате време за изпълнение на задачите без претоварване.