Доказването на трудовото правоотношение с INSS е изключително важно както за служителя, така и за работодателя. В края на краищата, чрез регистриране на документи, които доказват времето и размера на вноските в INSS, ще бъде възможно да имате права за пенсиониране, без да намалявате обезщетението. Поради тази причина в тази статия отделяме кои документи и изисквания трябва да бъдат изпълнени за доказване на трудовото правоотношение.
Прочетете още: Все още ли е възможно да се пенсионирате с тавана на INSS?
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
Доказването на работа в INSS е доста лесно. За целта са необходими документи, които посочват вашето работно време. Следователно ще трябва да имате под ръка следните елементи:
Следователно всички документи, като договори, снимки и подписи, които доказват заетостта, могат да се използват за искане на корекция на стойности в INSS.
По принцип, когато изчислява времето за вноски, INSS взема предвид заплатите и времето като служител на осигуреното лице. За целта при събирането на тези данни се прави запитване към Националния регистър за лична информация (CNIS). Поради това е необходимо правилно да се регистрира информацията в тази система. В противен случай те няма да бъдат регистрирани, което може да намали размера на обезщетението.
Когато това се случи, може да има грешка при записване на времето за вноска и съответно при прехвърляне на сумата. Следователно, когато дадено лице работи с официален договор, процентът на социалното осигуряване вече се удържа директно от ведомостта. За целта обаче фирмата възложител трябва да преведе правилно сумите на вноските.
В случаите, когато това не се случи, потърпевшата страна (обикновено работникът) трябва да организира и представи документите
