Ще продължи ли постоянната помощ?

Тъй като законопроектът беше обявен, който възнамерява да гарантира постоянна помощ в размер на 1200 BRL, много хора се чудят дали ще продължи със същото количество. Според текста самотните майки и главите на семейства с един родител могат да продължат да получават стойност в ситуация на уязвимост.

Следвайте статията, за да научите повече подробности за този закон.

Прочетете също: Спешна помощ: Научете как да изпълните заявката чрез Dataprev

Как върви състоянието на сметката?

За съжаление все още трябва да се извърви дълъг път, за да може проектът наистина да излети. През това време самотните майки и всеки в ситуация на самотен родител все още трябва да се справят с финансови затруднения поради високата инфлация.

Обявата за придобивката беше направена преди две години, а предложението все още е малко коментирано в законодателния орган. Последното одобрение беше от Комисията по правата на жените. След одобрението проектът е изпратен в Комисията по социално осигуряване и семейство, която все още остава бездействаща.

Освен това липсват основните одобрения, както от Сената, така и от президента на републиката Жаир Болсонаро. Междувременно хората чакат друг момент и подкрепа за самотните родители.

Ако предложението бъде одобрено, кой може да го получи?

Ако предложението бъде одобрено, семействата с един родител ще получават пенсия, които отговарят на следните изисквания, съгласно текста на закона:

• Да сте навършили 18 години;
• Не работи с официален договор;
• Да не сте бенефициент на застраховка за безработица или федерална програма за трансфер на доходи;
• Не притежавате социални осигуровки или помощи;
• Да имате месечен семеен доход на глава от населението до половината от минималната заплата (606 R$) или общ месечен семеен доход до три минимални заплати (3636 R$);
• Запишете се в Единния регистър (CadÚnico); или
• Да бъдеш индивидуален микропредприемач (MEI); индивидуален данъкоплатец на общия осигурителен режим, който сътрудничи под формата на капут или т. I от § 2 на чл. 21 от Закон № 8,212 от 24 юли 1991 г.; или неформален работник, който е нает, самостоятелно зает или безработен от всякакво естество, включително периодично неактивен.