Предстои ново пренареждане за пенсионери и пенсионери на НОИ (INSS). Корекцията влиза в сила в началото на 2022 г. Вижте какви промени.
Прочетете още: Ще бъде ли изплатена 14-та заплата в INSS през декември тази година?
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
С наближаването на края на годината дискусията за новата минимална работна заплата за 2022 г. се разгорещи. Още повече след година с толкова висока инфлация. И намалената покупателна способност на бразилските семейства.
Обезщетенията, изплащани чрез INSS, също се променят в изчисленията, когато пристигне нова минимална заплата. Така пенсионерите и пенсионерите ще започнат 2022 г. да получават нови суми. Законът определя, че никое социалноосигурително обезщетение не може да бъде по-малко от минималната заплата.
Така в момента платената сума е 1100 R$. Тоест колкото е минималната заплата тази година. Индексът, който достига до крайната стойност на минималната работна заплата, е Националният индекс на потребителските цени (INPC). Той отговаря за измерването на инфлацията в Бразилия.
Данните са публикувани от Министерството на икономиката, което посочи, че през 2022 г. новата стойност на минималната заплата трябва да бъде 1210,44 R$.
Новата стойност се прилага за тези, които са пенсионери, пенсионери или които получават Benefit of Continued Provision (BPC). Най-високата сума, която INSS може да изплати като обезщетение за социална сигурност, трябва да бъде 7 979,50 R $ през следващата година, ако минималната заплата се запази, както е предвидено от правителството.
По този начин други обезщетения също ще бъдат пренастроени, като социалноосигурителната пенсия за смърт, пенсия за смърт на бивш военен участник, помощ за затворници, пенсия за смърт на бивш морски боец, обезщетение за болест, социално осигуряване при пенсиониране по инвалидност, социално осигуряване помощ при злополука и много други други.
В допълнение, INSS също публикува графика на плащанията за 2022 г., започващ през януари. Има два календара, единият за тези, които получават минимална работна заплата. А другият за тези, които печелят повече от това.
