О „свободен период“ е модалност, която се прилага за всички бенефициенти на INSS, но заслужава да се отбележи, че всеки, който е бил осигурен преди това, ще има право. Периодът на достъп до тази модалност ще зависи от времето, прекарано в института.
Прочетете още: Как да платите INSS сами?
виж повече
Новите радари ще улавят висока скорост преди неравности...
Правосъдието спира CNH на жените поради дългове; разберете случая
Гратисният период се състои от времето, в което осигуреният може да поддържа дори връзката си със системата за социална сигурност който не допринася или не извършва възмездна дейност, която го свързва със социалното осигуряване по някакъв начин задължителен.
Това е период, в който лицето продължава да бъде свързано със системата за социална сигурност, въпреки че не внася вноски или не извършва платена работа. Тази връзка се установява чрез принос.
Гратисният период съответства на момента, в който осигуреното лице е спряло да прави вноски в INSS до момента, в който той/тя е свързан с нова работа или дори губи качеството си на осигурено лице. Целта на това обезщетение е да гарантира, че осигуреното лице няма да загуби своите социалноосигурителни обезщетения, докато търси заместник на пазара на труда.
Съгласно Закон номер 8.213/91 има възможност за получаване на удължаване на гратисния период в случаи, когато застрахованият вече не извършва платена дейност, временно е отстранен или лицензиран, без да получава възнаграждение. И това може да стане по два начина.
Възможно е удължаване на гратисния период с още дванадесет месеца в случаите, когато осигуреното лице има повече от 120 месечни вноски. Тоест не е необходимо да има последователни вноски, но не може да настъпи загуба на осигурителен статус. Следователно е възможно вноската да бъде прекъсната, но при условие, че не е довела до загуба на осигурителното качество.
Сега за тези, които правят вноски по желание, предвиденият срок е шест месеца, без възможност за удължаване. Заслужава да се отбележи също, че лимитът е три месеца за лицензирани работници, за да предоставят задължителна военна служба.
Всеки вид осигурено лице има определена начална дата, като се има предвид, че параметризацията, която ще се използва, е крайният срок за събиране на вноските. Нека разберем малко по-добре по-долу.
В случай на служител, отделен работник или отделен данъкоплатец в услуга на компания, това е така Цялата отговорност на вашия работодател е да събира вноските до 20-то число на месеца въпрос.
Тези, които са осигурени и са избрали да бъдат индивидуални или факултативни данъкоплатци, знаят, че са длъжни да извършват сами вноски до 15-то число на съответния месец. За местни работодатели е необходимо да съберат стойностите на своя служител до 07-о число на месеца, следващ начисляването. Заслужава да се отбележи също, че специално застрахованият, в случаите на продажба на продукцията си, трябва събирайте до 20-то число на месеца, следващ изпращането на продукцията или дори продажбата, ако е случай.
Следователно гратисният период винаги започва с първия месец, в който вноската реално не е съществувала. Следователно гратисният период на всяка категория ще приключи в различни дни от месеца.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
