За тези, които са индивидуални микропредприемачи, 2022 година ще дойде с някои промени в трудовите задължения за МЕИ. Накратко, тези промени сочат към задълженията към FGTS, а също и към наемането на служител.
Прочетете още: Bolsa do Povo: Познайте помощта, която ще плати 1000 R$ за безработни и MEI.
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Освен това имаше и увеличение на лимита за фактуриране за категорията, което ще бъде важно за гарантиране на правата на индивидуалните микропредприемачи. Ако искате да научите повече за промените и задълженията, за да се подготвите за новата година, прочетете!
До 2021 г. годишният брутен доход на MEI беше до 81 хиляди R$. Освен това този предприемач имаше някои ограничения, като например да не е регистрирана друга фирма на негово име, да бъде съдружник във фирма и да има съдружник в текущия бизнес.
През 2022 г. обаче ще има много важна промяна, която ще позволи на повече предприемачи да спазват законодателството: увеличаването на лимита за таксуване. С това могат да бъдат MEI предприемачи, чийто годишен брутен доход от техния бизнес е до 130 000 R$. По този начин много други отделни микропредприемачи могат действително да бъдат представени в категорията, да се ползват с права и да изпълняват задължения, свързани с MEI.
Друго задължение за категорията MEI е при наемане на служител. Е, те могат да наемат само един служител. Въпреки че това ограничение за наемане остава през 2022 г., ще има промени по отношение на FGTS на този служител.
По този начин FGTS на единствения служител, нает от MEI, трябва да е изпълнил задълженията на eSocial до 7-мо число на месеца, следващ месеца на наемане. Освен това ще е необходимо да се събере eSocial Collection Document (DAE).
Промените засягат и уволнението на този служител. Тъй като от 2022 г. задълженията относно FGTS ще трябва да бъдат изпълнени до 10-о число на следващия месец. Изключително важно е да сте наясно с тези промени, за да няма щети за бизнеса.
Ето защо, ако сте искали да научите за промените в трудовите задължения за MEI, споделете тази статия с другите отделни микропредприемачи, които познавате!
