Стажът е възможност, която се предоставя веднъж в живота на всеки студент, тъй като е първата стъпка в изграждането на вашата професионална кариера. Качеството на придобития опит е пряко свързано с начина, по който е бил подготвен да се справи с новата работна среда и дори с екипа, който ще споделя пространството. Всъщност в началото може да е малко несигурно, тъй като има много нови функции и предизвикателства, пред които трябва да се изправите.
Да знаете как да се държите, да се обличате и да общувате са често срещани съмнения, които не могат да ви разочароват от самото начало или да попречат на развитието на вашето обучение. Предвид това е важно да обърнете внимание на действията си, за да не рискувате да загубите всичко или дори да изпуснете шанс за ефективност. За да ви помогнем да се развивате професионално в тази среда, ние избрахме най-лошите грешки, направени от стажантите, които трябва да избягвате, за да успеете. успешен, проверете по-долу:
виж повече
Използвайте утайка от кафе, за да отпушите кухненския си канал; знаеш как
Астрология и гений: ТОВА са 4-те най-блестящи знака на...
1) Използвайте вулгарен език
Доколкото имате по-отворено отношение към приятелите и семейството си и сте свикнали да използвате жаргон, изрази или компрометиращ жаргон, това може да бъде много вредно, когато се използва на пазара на работа. Тези типични младежки диалекти са склонни да ви отдалечат от професионализма и могат да ви изключат от много официални срещи. Винаги помнете, че в работната среда нещата са много различни и всяко ваше поведение се оценява. Когато общувате, опитайте се да се интересувате от начина, по който предавате съобщенията си и какви впечатление, което сте предали на вашия събеседник, тъй като той е ключова част от вас съзряване. За да не се провалите, премахнете от речника си жаргон и думи, които означават ниско интелектуално ниво. Рейналдо Пасадори, специалист по човешки ресурси и вербална комуникация, предлага студентът да създаде навик да четете постоянно, за да внесете нови изрази в ежедневието си и да подобрите своя произношение. Той също така заявява, че „ефективната комуникация може да демонстрира вашия талант, потенциал и умения“, така че не забравяйте да насочите вниманието си към нея.
2) Не е гъвкав
Решителни хора, които знаят какво искат още от първия контакт с пазара на труда демонстрират увереност, но приемането на гъвкава стойка само допринася за растежа им професионален. Основната причина за това е, че все повече компании приемат динамичен профил и следователно както работните приоритети, така и дейностите, предадени на стажанта, могат бързо да се променят твърде много. Поради това на някои начинаещи им е трудно да следват или дори да разберат този процес, което може да компрометира качеството на тяхната услуга. Освен това е възможно да възникне разочарование в някои нежелани ситуации поради факта, че не можете да завършите своите дейности или проекти. Според Фелисия Дуарте, ръководител на проекта в Cia de Talentos, важно е стажантът да говори постоянно с вашия учител/мениджър и се опитайте да разберете какво се случва в момента и какви са приоритетите на работа.
3) Бъдете спокойни
Стажът трябва да се разглежда като уникална възможност, шанс за развитие и отваряне на други врати към обещаващо бъдеще. Тази мисъл подбужда волята за придобиване на нови знания, постоянно учене и възползване от ученията на техните ръководители. Ако сте били одобрени в селекция, знайте, че компанията се интересува от вашия профил и иска да познава по-добре работата ви. Дистанцирайте се от поведение, което може да създаде впечатлението, че сте спокоен или спокоен човек. Избягвайте да бъдете твърде пасивни или не особено активни. Разберете, че компанията няма да отгатне вашите нужди и вашите затруднения, които сте забелязали при изпълнение на функциите си. Ако нещо не разбирате, не се стеснявайте, попитайте и изяснете съмненията си. Както се ръководи от Jô Furlan, поведенчески специалист, прекомерната пасивност обикновено се възприема като лоша воля в рамките на една организация и ще ви държи далеч от евентуален мандат.
4) Не разбирате началната си позиция
Въпреки че отношението и ангажираността са основни на пазара на труда, важно е стажантът да разбира първоначалната си позиция и да знае, че е в състояние на чирак. Вашата позиция трябва да е на някой, който се интересува от процеса, но който разбира, че все още се адаптирате. Така че опитайте се да не се държите така, сякаш сте в компанията от години. Избягвайте да поставяте под съмнение парадигмите или да третирате насоките на компанията като че ли вече са остарели, тъй като е възможно изграждането и консолидирането им да отнеме години. Опитайте се повече да слушате, отколкото да говорите, внимавайте с всичко, което се случва около вас и наблюдавайте отношението на колегите, които смятате за препоръка. Само с времето ще можете да придобиете повече зрялост, за да изразявате мнение въз основа на солидни аргументи. Според Рейналдо Пасадори, специалист по човешки ресурси и вербална комуникация, стажантите, които се оплакват през цялото време от задачите си, са склонни да изпитват по-големи трудности да се разбират. Освен това, колкото по-устойчиви са политиките на компанията, толкова по-трудно ще бъде получаването на по-добри предложения в тази среда. Така че запазете смирение.
5) Прекалено независим
Колкото и да искате да покажете работата си независимо, важно е да разберете, че в началото това може да бъде много рисковано. Правете всичко възможно да изпълнявате задълженията си в хармония с колегите си. Знайте, че те са по-опитни от вас и могат да допринесат много за вашето професионално израстване. Когато разработвате задачите си, уверете се, че сте на прав път. Ако имате възможност да се изразите по-подробно, опитайте се да внесете нови идеи в групата с убедителни обосновки. Създайте си навик да бъдете проактивни, да помагате на колегите си, когато е поискано, като всички функции трябва да се разглеждат като важни, тъй като обикновено целите, които трябва да бъдат постигнати, са един и същ. Росано Липи, директор на Central de Estágios Gelre, съветва, че е от съществено значение стажантът да се включи в проекта, разработен от екипа, от който той е част. Не бъдете индивидуалисти и не се опитвайте да промените нищо сами.
6) Прикрепете към стипендията
Колкото и да е мотивиращо да спечелите стипендия, важно е да сте наясно, че приоритетът на стажа е да учите. Точно в този момент ученикът е свободен да прави малки грешки, да взема тестове и др. Поради тази причина се стремете да бъдете активен човек с добро поведение. Опитайте се да не правите компромиси с бъдещето си, бъдете отговорни и отдадени на задачите си, независимо колко получавате. Фактът, че разработвате задачи, които не са много предизвикателни или обезсърчаващи, може да ви попречи да постигнете по-добри неща. Мария Естер Пиреш да Круз, консултант за Ibmec Careers в Ibmec São Paulo, представя важни съображения по тази тема. Тя твърди, че пазарът на труда е много взискателен, затова съветва да не се привързвате към стаж, който плаща най-добре, но този, който ще ви научи най-много, защото тези избори ще рефлектират върху вашите бъдеще.
7) Навийте работата
Много е сложно, когато стажантът остави основните си задължения на заден план. Ако сте се сблъскали с трудна задача или необичайна ситуация, помислете, че това предизвикателство може да бъде фундаментално за вашата еволюция. Разбира се, не е нужно да работите през цялото време, но докато сте в работния си график, опитайте се да дадете най-доброто от себе си, с гъвкавост и качество, тъй като това може да бъде силна страна във ваша полза в компанията, за която работите, особено във връзка с другите стажанти. Сузи Фльори, психолог и бизнес консултант, казва, че разумното отношение е решаващ фактор, когато става дума за поканете начинаещия да участва в нов проект и има възможност да покаже своите способности професионален.
8) Губене на време в интернет
Ясно е, че интернет може значително да допринесе за вашата работа в няколко области, особено когато става въпрос за правене на изследвания. Дотогава няма проблем. Това, което наистина усложнява нещата, е когато стажантът не знае как да управлява времето си и в крайна сметка компрометира времето за доставка и качеството на услугата си. Без да прекарвате часове, фокусирани върху имейли, които не са важни за вас работа, разглеждане на емисия с новини във Facebook или нови съобщения в whatszapp. Не забравяйте, че постоянно ви оценяват и трябва да се възползвате от този шанс да покажете уменията си. Том Коелю, специалист по кариерно и мотивационно съдържание, предполага, че стажантът често се пита дали отдавате дължимото внимание на вашия работодател, ако отговорът е „да“, това е знак, че сте на прав път правилно.
