Често се налага да ходите на работа дори при признаци на физическо и емоционално заболяване. Въпреки това, когато тези признаци възпрепятстват напълно и трайно работоспособността ви, е възможно да имате право на INSS пенсиониране по инвалидност. Това е обезщетение, предназначено за хора, които по някаква здравословна причина определено не могат да работят.
Прочетете още: Таблица с данъка върху дохода: последната корекция е извършена през 2015 г
виж повече
Актуализиран! 5-те най-добри предложения за работа на свободна практика за...
Мениджърът отказва кандидат за работа, след като я смята, че е „твърде...
Всъщност няма окончателен списък със заболявания, които отговарят на условията за пенсиониране по инвалидност. Съществува обаче списък от сериозни заболявания, които, както е установено от закона, не изискват изискването за дефицит на INSS.
Следователно, ако лицето има някое от тези сериозни заболявания по-долу, не е необходимо да прави 12-те месечни плащания към INSS, за да има право на постоянно пенсиониране по инвалидност. Виж:
Въпреки че този списък от заболявания отменя изискването за гратисен период на INSS, те не са единствените, които гарантират правото на пенсиониране по инвалидност. В допълнение към тези гореспоменати заболявания, претърпяна злополука, независимо дали по време на работа или не, която ви оставя с трайно увреждане и не ви позволява да се възстановите, може да генерира правото на това обезщетение.
Въпреки че е популярно предимство, има подробности, които го правят по-сложно. Например, само да си болен не е достатъчно, за да си осигуриш пенсия. В допълнение към всичко, което вече беше споменато, необходимо е също така болестта да не позволява на работника да упражнява друга длъжност или професия. Вижте всички правила за получаване на пенсия за инвалидност:
Що се отнася до последното правило, на теория, за да имате право на пенсиониране по инвалидност, е необходимо са направили най-малко 12 месечни плащания към INSS преди настъпването на увреждането постоянен. Има обаче 3 изключения, при които няма да е необходимо да отговаряте на изискването за гратисен период на INSS, вижте го: