Natura, бразилска компания за производство и продажба на козметика, откри стажантската програма за 2019 г. В това издание компанията се стреми да бъде по-приобщаваща, така че кандидати от всички възрасти и курсове за висше образование, бакалавър или технолог, могат да се регистрират.
Целта на компанията е да привлече повече чернокожи студенти към възможностите, а целта е да наеме 33%, брой, който съответства на средния 32,5% от чернокожите студенти, според данни на Националния институт за образователни изследвания и изследвания Anísio Teixeira (Inep) от 2017г.
виж повече
ИЗРАЗИТЕЛНО: Учени откриха „праисторически“ пингвин жив в Ню...
Програмата „Atlânticas“ отвежда чернокожи, местни и киломбола жени до...
Изборът ще вземе предвид следните условия:
Natura предоставя безвъзмездна помощ от R$1400 за студенти, които са в първата година от програмата и R$1600 за втората година.
Освен това компанията предлага много предимства на своите стажанти. Виж отдолу:
Всеки, който се регистрира за процеса на подбор, ще премине през 100% цифрова първа фаза. При влизане в сайта 99.работни места, кандидатът ще бъде насочен към тест за културна съвместимост и логическо разсъждение чрез chatbot (компютърна програма, която се опитва да симулира човешко същество в разговор с хора), представена от стажанта по човешки ресурси Родолфо.
Героят ще провежда взаимодействието чрез видеоклипове и ще отговаря на въпроси, за да придружава кандидата по време на приложението.
Избраните в тази фаза ще имат две възможности за развитие. Първият е онлайн игра, за да научите повече за нас и да получите обратна връзка за поведението.
Вторият е етап лице в лице, в който кандидатите, като група, ще работят за намиране на ефективно решение на реален социално-икономически проблем на нашите консултанти по красота. По време на разработването на задачата ще бъдат дадени съвети в помощ на тези, които преминават към финалната фаза.
Тъй като целта на процеса на подбор също е да допринесе за развитието на всеки участник, всички кандидати ще бъдат информирани за резултата и ще получат индивидуална обратна връзка в същия ден. Новата група стажанти започва работа при нас през август 2019г.
Избраните за фазата лице в лице ще имат възможността да участват в подготвително събитие – и по избор – с цел да донесат повече спокойствие на кандидата.
Освен че ще научи повече за нашата бизнес култура, лицето ще може да задава въпроси относно деня на подбора. Тя дори ще получи индивидуално наставничество със съвети, например как най-добре да направи лична презентация.
Ако се интересувате от възможността, тя е гъвкава, съвместна и интегрирана, кандидатствайте за процеса на подбор на Natura чрез уебсайта на рекрутера 99 работни места. Кандидатурите се приемат до 14 юни. Късмет!
Вижте също:
Ренър отваря регистрация за стажантска програма
