Education for all people
Близо
Меню

Навигация

  • Една година
  • 5 та година
  • Литератури
  • Португалски език
  • Bulgarian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Близо

Научете повече за паричната помощ: разберете как работи и нейните условия

Паричната помощ не е нищо повече от авансово плащане на ваканцията на работника. Не всеки служител избира да си вземе ваканцията изцяло и затова понякога се продават, като по този начин се генерират допълнителни пари. Тоест това възнаграждение позволява на служителя да трансформира отпуска си в хонорари.

Прочетете също: Хората, които не са получавали надбавка през 2020 г., тази година ще получат двойно

виж повече

Безпогрешно: премахнете петна от мазнина от изпрани дрехи с този...

Coca-Cola с жълта капачка: разберете значението на този продукт

Тази функция се изчислява от брутната заплата на служителя, въз основа на дните, в които ще вземе отпуската си. Например, ако ваканцията е 30 дни, сумата ще бъде направена върху 10-те дни надбавка. По този начин брутната заплата се дели на 3.

Възнаграждението важи за тези, които работят най-малко 25 часа седмично. Освен това е необходимо да сте в една и съща компания в продължение на 12 месеца. Заслужава да се отбележи, че за да се гарантира този ресурс, е необходимо да се знае срокът за заявка. се съдържа в трудовото законодателство, което е до 15 дни преди планирания период на отпуска и трябва да се извърши до написана.

Компанията не може да откаже на работника искането за възнаграждение, след като служителят е изпълнил крайния срок на искането в рамките на всички установени норми. Плащането трябва да се извърши два дни преди служителят да вземе отпуската си, тоест заедно със заплатата му.

Струва си да се обърне внимание и на общата продажба на ваканции, тъй като е разрешено да се обменят само 1/3 от тях, като се получават поне 20 дни почивка.

Ако все още имате съмнения относно надбавката, обърнете внимание на нейните предимства и недостатъци:

  • Ползи

– Допълнителен доход, който служителят ще получи с изплащането на отпуска си, без да се отразява на отработените дни.
– Компанията няма да се мести или да наема друг служител, който да ви покрива, докато сте на почивка.

  • Недостатък

– По отношение на почивните дни, тъй като работникът ще има по-малко време за удоволствие.

Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.

Тълкуване на текста: Колтът, който не е искал да расте
Тълкуване на текста: Колтът, който не е искал да расте
on Jul 22, 2021
Тълкуване на текст: The Wishbone
Тълкуване на текст: The Wishbone
on Jul 22, 2021
Тълкуване на текста: Бракът на вещицата Онилда
Тълкуване на текста: Бракът на вещицата Онилда
on Jul 22, 2021
Една година5 та годинаЛитературиПортугалски езиккарта на ума гъбикарта на ума протеиниМатематикаМайчина IiМатерияОколен святПазар на трудаМитология6 годиниПлесениКоледаНовиниНовини клизмаЧисловиДуми с CПарлендиСподеляне на АфрикаМислителиПланове за уроци6 та годинаПолитикаПортугалскиПоследни публикации Предишни публикацииПролетПървата Световна ВойнаОсновна
  • Една година
  • 5 та година
  • Литератури
  • Португалски език
  • карта на ума гъби
  • карта на ума протеини
  • Математика
  • Майчина Ii
  • Материя
  • Околен свят
  • Пазар на труда
  • Митология
  • 6 години
  • Плесени
  • Коледа
  • Новини
  • Новини клизма
  • Числови
Privacy
© Copyright Education for all people 2025