Ако се стремите да се откроите на пазара и искате да накарате служителите си да бъдат похвалени и искате да останете във вашата компания, гъвкавите обезщетения могат да ви помогнат. Сред тях помощ във фитнеса е добър вариант да зарадвате служителите си и дори да увеличите тяхната производителност. С това ще можете да имате по-добри резултати в бизнеса си.
Вижте също: Вижте промените в храната и ваучерите за храна през 2022 г
виж повече
Хороскопът за 27 юли посочва три зодии с късмет в...
Компанията изстрелва първата "летяща чиния" за членове на екипажа; Среща…
Предлагането на предимства на служителите е от съществено значение за поддържането на добри отношения между компанията и нейните служители. Някои примери за това са културни ваучери, стипендии, помощ в домашния офис, помощ във фитнеса и др. Това са така наречените гъвкави помощни средства, тоест това са предимства, които предлагат някои предимства на вашите служители по избор, вариращи от компания до компания.
В случай на поддръжка за фитнес, тя се състои в предлагане на план или партньорски фитнес зали, които служителят може да използва. В този смисъл има няколко начина да предложите тази помощ, сред които са:
Като предлагате на вашия служител надбавка за академия, вие ще помогнете не само на него, но и на вашата компания. Това е така, защото ще покажете, че ви е грижа за здравето на служителите. В допълнение, практикуването на физически дейности ще намали отсъствията поради заболявания, тъй като упражненията помагат както за физическото, така и за психическото здраве.
Друг важен момент е, че тези дейности намаляват стреса и повишават концентрацията и продуктивността на хората, което може да ви донесе по-добри резултати. И накрая, вие ще угодите на вашия служител, ще му помогнете да спести от разходите си и ще покажете, че ви е грижа за него. Това ви дава голямо конкурентно предимство, карайки го да иска да остане в компанията.
