Около година след приватизацията си Eletrobras отвори 52 свободни работни места за оперативната област чрез процеси на подбор, тъй като публичните изпити вече не са необходими, за да се присъедините към институцията.
Свободните работни места са насочени към дъщерното дружество Eletrobras Furnas и са налични за кандидати със средно/техническо и по-високо ниво.
виж повече
Финансовото образование започва рано и преди да е станало твърде късно
Изследователите правят важно откритие за първия...
Това е един от първите процеси на подбор, проведени след процеса на приватизация, приключил през 2022 г. Компанията обяви, че новите наемания ще се извършват „поетапно“ през месеците.
Информация за свободни позиции и кандидатстване можете да намерите на Уебсайт на Eletrobras, чрез дигиталната платформа Gupy, насочена към наемане на таланти.
Възможностите са за ефективни позиции и следват режима на наемане, определен от CLT. В допълнение към заплатата свободните работни места имат предимства като надбавка за транспорт, надбавка за храна/обяд, допълнителна пенсия и здравен план.
Избраните специалисти ще работят на различни места, обхващащи Федералния окръг и щатите Еспирито Санто, Гояс, Минас Жерайс, Парана, Рио де Жанейро и Сао Пауло, според площта на интерес.
Компанията подчертава, че този подбор ще допринесе за разнообразяване на персонала, привличане на таланти на новата сцена на компанията, вече като частна институция.
За да кандидатстват за свободните работни места, предлагани от Eletrobras, заинтересованите страни трябва да влязат в уебсайта на компанията за свободни работни места и да намерят позицията, която представлява интерес.
Оттам нататък е необходимо да създадете профил, да попълните лични данни и да отговорите на въпросници и предишни тестове. Датите за кандидатстване варират в зависимост от наличните позиции.
Тъй като вашият приватизация, Eletrobras избра процеси на подбор, за да разшири своята работна сила, като първото обявяване на свободни работни места ще се състои в началото на 2023 г.
По това време целта беше да се наемат 351 професионалисти за дъщерни дружества като CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte и Furnas, с присъствие в цяла Бразилия.
Свободните позиции включват позиции на средно/техническо и по-високо ниво. Впоследствие компанията отвори още 369 свободни позиции за различни дъщерни дружества, като се фокусира върху кариери като анализатори и инженери в различни области/специалности.
В един от последните обществени търгове, проведени преди приватизацията, бяха разкрити 137 работни места предназначен за Eletronuclear, обхващащ действия в градовете Рио де Жанейро и Ангра дос Рейс, в щата Рио от януари.
