Hvad skal der til for at få en godt betalt job? Mange mennesker har den falske tro på, at et gennemarbejdet CV og solide tekniske færdigheder garanterer succes i en jobsamtale.
Sandheden er, at ansættelsesprocessen er mere kompleks og subjektiv end som så. En HR-specialist (Human Resources) afslørede mysteriet!
se mere
Grødens "kræfter: tjek fordelene ved havre i...
Caruru: Kend de sundhedsmæssige fordele og alsidighed i...
Til CNBC-portalen delte specialisten, som har en professionel erfaring på mere end fem år med at arbejde med menneskelige ressourcer og rekruttering, hvad der er afgørende. Hun arbejdede i branchen, før hun tog over som administrerende direktør og startede virksomheden kaldet Workhap.
O Workhap er en karrierecoachingtjeneste, der har været til gavn for tusindvis af mennesker, og som har hjulpet dem med at få godt betalte job.
Beviser afslører, at en kandidats ansættelse i de fleste tilfælde handler mindre om deres oplevelse og mere om, hvordan de får lederen til at føle sig under og efter interviewet.
Det indtryk, der efterlades under processen, bliver en afgørende faktor i valget af kandidat. Den forbindelse, der etableres under en samtale, har en væsentlig betydning for en kandidats muligheder for at blive ansat, hvilket er afgørende for virksomheden.
Disse faktorer kan have en positiv eller negativ indflydelse på udvælgelsesprocessen. Her er nogle ekspertråd til jobsøgende: Det er en jobsamtale, men du skal lade, som om det ikke er det.
Det er vigtigt at tage interviewet seriøst og udvise professionalisme, men ikke alt behøver at være standard. Det er vigtigt at huske, at jobsamtaler også kan være stressende for den person, der interviewer kandidater.
For at lette interaktionen mellem intervieweren og den interviewede, anbefales det at fokusere på at udvikle en god rapport under processen.
Hvordan udvikler man en forbindelse? Vær empatisk, kommuniker klart og kortfattet, vis reel interesse for at arbejde for virksomheden. Denne tilgang kan hjælpe med at skabe en positiv forbindelse og øge dine chancer for succes i interviewet.
Se også efter ikke-standardsvar, og vær klar til enhver form for spørgsmål. Dette viser, at du ved, hvordan du dominerer personlige anliggender og viser interesse for at deltage i den samtale.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
