Spørgsmålet "Fortæl mig om dig" eller "Fortæl mig om dig” er faktisk et af de mest almindelige spørgsmål, der stilles under jobsamtaler, og det kan virke udfordrende på trods af dets tilsyneladende enkelthed.
Dette spørgsmål går ud over blot at være en isbryder; ansættelsesledere bruger det til at måle din selvtillid, forstå dine mål og prioriteter og få et overblik over dine erfaringog din personlighed.
se mere
Grødens "kræfter: tjek fordelene ved havre i...
Caruru: Kend de sundhedsmæssige fordele og alsidighed i...
Under en jobsamtale er det vigtigt at have en personlig markedsføringstilgang, ifølge William Vanderbloemen, administrerende direktør for Vanderbloemen Search Group, et executive search-firma. Han påpeger, at effektiv personlig markedsføring er afhængig af ærlighed, kortfattethed og evnen til at engagere intervieweren.
Vanderbloemen, en anerkendt rekrutteringsspecialist, har stor erfaring med at interviewe mere end 30.000 jobansøgere i løbet af sin karriere. Derudover er han forfatter til flere bøger, der udforsker strategier for at opbygge en succesfuld karriere.
Han påpeger, at spørgsmålet "fortæl mig om dig selv" ofte stilles i begyndelsen af en jobsamtale. beskæftigelse og giver en glimrende mulighed for at gøre et godt førstehåndsindtryk på ansættelse.
Han foreslår, at svaret på dette spørgsmål ligner en elevatortale, der understreger en styrke, relevant tidligere erfaring og motivation for det pågældende job.
Det er essentielt at skræddersy dit svar til den specifikke rolle, du bliver interviewet til. Når du søger job som softwareudvikler hos en voksende tech startup, kan du for eksempel fremhæve din færdighederog oplevelser i form af detaljer.
Ligeledes er det vigtigt, når du søger en stilling som personaleleder, at fremhæve din passion for at komme i kontakt med mennesker og dele et eksempel, der viser dette.
William Vanderbloemen påpeger, at ved at vise intervieweren, hvor specifikt forberedt du er, og hvordan dette stemmer overens med jobforventningerne, vil du gøre et godt indtryk. Denne tilgang demonstrerer din forståelse af behovene og kravene til den aktuelle stilling.
Af alle disse grunde er det vigtigt, når man forbereder sig til interviewet, at undersøge virksomheden og stillingen, identificere hovedansvaret og ønskede færdigheder.
Forbind derefter dine egne relevante færdigheder, erfaringer og præstationer til disse forventninger. Ved at kommunikere disse oplysninger under samtalen demonstrerer du din evne til at opfylde stillingens krav og være en kvalificeret kandidat.
Hos Trezeme Digital forstår vi vigtigheden af effektiv kommunikation. Vi ved, at hvert ord betyder noget, så vi stræber efter at levere indhold, der er relevant, engagerende og personligt tilpasset dine behov.
