Peak Wit: Hvor gammel er 'maksimal intelligens'?

At være på toppen af ​​intelligens er drømmen og samtidig tvivlen for mange mennesker, er der trods alt nogen alder, hvor vi når vores potentiale? Et hold videnskabsmænd i landet Tyskland evaluerede skakspil i 125 år for at besvare det spørgsmål. Følg denne artikel og se, hvad disse forskere opdagede.

Læs mere: Hvordan man bruger følelsesmæssig intelligens til at opbygge ægte og stærkere venskaber

Er der en alder til at nå toppen af ​​intelligens?

Forskere i Tyskland udførte denne undersøgelse ved at analysere 24.000 skakspil over 125 år. Målet var at vurdere potentialet i en persons kognition og vide, hvornår det er nået.

Således analyserede gruppen professionelle skakspil mellem årene 1890 til 2014 og registrerede mere end 1,6 millioner træk. Derfra sammenlignede forskerne menneskelige bevægelser med en computers.

Så efterhånden som vi bliver ældre, var det muligt at observere, at vores erkendelse ændrer sig. Derfor var det med disse tal muligt at tabulere dataene og analysere skakspillernes præstationer, efterhånden som de blev ældre.

Hvor gammel er "maksimal intelligens"?

Efter analyse konkluderede det tyske forskerhold, at vi når vores topniveau af intelligens i en alder af cirka 35 år. Efter at have nået det største potentiale begynder kognitive evner desuden at falde med alderen over 45 år.

Desuden er det blevet bemærket, at vores kognitive evner er større sammenlignet med vores forfædre. Spillerens præstation er trods alt steget støt gennem årene.

Mens hver person har en anden type intelligens, kan hele dette sæt af færdigheder udvikles. Men mennesker, der har nået toppen af ​​intelligens, har nogle karakteristika til fælles:

• Tilpasningsbar: Tilpasning er en del af evolutionsprocessen, derfor er ændring af adfærd for at håndtere de mest forskelligartede situationer et kendetegn for intelligente mennesker.
• Nysgerrighed: De har en medfødt nysgerrighed og elsker at læse, researche og lære mere om emner, der interesserer dem.
• Begrænsninger: Smarte mennesker ved, hvor langt deres viden rækker, så de er ikke bange for at sige, at de ikke kender et svar.
• Åbent sind: Disse mennesker er meget modtagelige for kritik og forslag til at træffe beslutninger eller forbedre nogle aspekter af deres arbejde.