Fra og med denne måned søger fintech Neon at ansætte omkring 700 nye medarbejdere, og fagfolk kan bo i enhver stat i landet. For at holde trit med virksomhedens ekspansion har Neon til hensigt at åbne jobåbninger gradvist med et gennemsnit på 100 stillinger om måneden frem til juni.
Ifølge Neons Vice President for People, Strategy, Data and Agility, Juliana Yamada, voksede virksomheden hurtigt sidste år. I den forstand vil det være nødvendigt at gennemføre et stort antal ansættelser, for at kunne følge med efterspørgslen. Fortsæt med at læse og lær alt om neon job.
se mere
Reduktion af børns skærmtid: Fremme en livsstil...
Toksicitetsadvarsel! Farvet tøj kan gøre dig syg af DETTE
Læs mere: Se 3 muligheder for at tjene penge online uden at forlade hjemmet
I dag har Neon et fornuftigt personale med cirka tusinde fagfolk. Dermed vil de 700 nye muligheder forstærke alle områder. Derudover vil de være tilgængelige på forskellige niveauer, fra junior til ledelse. Tjek ud:
De ledige stillinger vil være i en fleksibel hybridmodel og kan besættes af folk overalt i Brasilien. Derudover tilbyder virksomheden også fleksible fordele i forbindelse med ekspansion.
Hermed vil fagpersoner kunne vælge, hvordan de fordeler værdien af ydelserne mellem sundhedsordningen og tandpleje, livsforsikring, dagpleje eller børnepasningshjælp, mad- eller madkuponer, kurser og træning m.m. andre.
Hvis du er interesseret og ønsker at søge en stilling på Neon-teamet, skal du blot tilgå officielle side af karrierer og ansøg.
Desuden siger Neon på sin hjemmeside, at det er "forpligtet til at fremme mere mangfoldighed i ansættelse og sikre et ægte rummeligt miljø, så alle mennesker kan føle sig velkomne og trygge ved at være den, de er de er".
Således blev DiversaNeon skabt, et projekt udviklet med det formål at fremme mangfoldighed og inklusion. Programmet har således nogle centrale søjler, såsom at sikre et sikkert miljø og udføre konstante oplysningsaktioner.
Diversa Neon har også tre "affinitetsgrupper", nemlig:
Forslaget går ud på, at sådanne sociale grupper yder støtte til handlinger rettet mod repræsentativitet og protagonisme.
