COVID-19-pandemien, vi har været udsat for, siden virussen blev opdaget, ud over at den direkte forårsagede sundhedsskader af mennesker, endte også med at have indflydelse på økonomien i mange lande, for ikke at nævne de psykologiske og social. En undersøgelse blev udført af Ipsos Instituttet, efter anmodning fra Dasa Empresas, for at vurdere folks velbefindende, efter at coronavirus dukkede op i landet.
Læs mere: Pandemien påvirkede fagfolk til at kunne lide hjemmekontoret mere
se mere
Den niende økonomi på planeten, Brasilien har et mindretal af borgere med...
Hvidevarer: se, hvilke produkter regeringen ønsker at reducere...
Denne undersøgelse blev udført stort set sidste år, startende den 29. november og slutter den 16. december med omkring 1.014 ansatte fra virksomheder, der har mindst 400 medarbejdere. Folk fra fem forskellige regioner i landet blev hørt, alle over 18 år, og 51 % af disse var kvinder og 49 % var mænd med en fejlmargin på 3,1 procentpoint, enten højere eller lavere noget mindre.
Af alle interviewdeltagere sagde 4%, at de tilhørte klasse A, 32% til klasse B og 64% til klasse C. Spørgeskemaet havde tre hovedsøjler, nemlig Adfærd i forhold til Sundhed, Sundhedsplan og Virksomheders Performance og Kommunikation. "Denne undersøgelse viste, at selvom flertallet sagde, at de var tilfredse med deres livskvalitet og helbred, er et stort antal brasilianere ikke tilfredse med nogle problemer, hvor en tredjedel af dem siger, at de er utilfredse med kvaliteten af deres søvn, er næsten en fjerdedel ikke tilfredse med deres mad- og energitilgængelighed for at kunne arbejde godt. 20 % siger, at de er utilfredse med at forene arbejdsliv og privatliv og 21 % med den lave koncentrationsevne.”, sagde Rafael Motta, den nuværende generaldirektør for Dasa Empresas.
"Resultatet af denne forskning ender med at påvirke virksomheder til at træffe nogle strategiske beslutninger, når det kommer til at tilbyde eller udvide nogle fordele til deres medarbejdere, eller endda selv, afhængigt af situationen, genovervejelse af måden at arbejde på, det være sig for at styrke medarbejdernes engagement eller endda for at tiltrække nyt talent til virksomheden”, afsluttede Raphael.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.
