Genesis Hinckley, der i øjeblikket arbejder i en stor teknologivirksomhed, er en del af et voksende antal af medarbejdere, der lærte at sige "nej" til det konstante pres, de lider, overarbejde og også til stressen på arbejdspladsen. arbejde. Quiet Quitting kalder de det, stille resignation, hvis det er løst oversat. Tilhængere af denne praksis søger dog ikke i sig selv afskedigelse, de går kun ind for, at kun det, stillingen kræver, bliver gjort, intet mere.
"For at undgå mentalt sammenbrud og leve et lykkeligt liv har jeg brug for tre ting: arbejde fra kl. 9.00 til 17.00, orlov til at genoprette fysisk og mental sundhed, når det er nødvendigt... og endelig være lige så loyal over for virksomheden, som den er over for medarbejdere", var hvad karriererelateret indholdsskaber Genesis Hinckley anbefalede i et interview givet til DW.
se mere
Opdateret! De 5 bedste forslag til freelancejob til...
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Efter en video, der blev lagt ud på TikTok i slutningen af august, endte dette emne med at blive trendemner. "Det handler bare om at sætte grænser og signalere, at jeg ikke kommer til at arbejde mig ihjel bare for at gøre alle glade," forsøger Genesis Hinckley at forklare. ”Det er, ja, at yde det bedste af sig selv i de projekter, man dedikerer sig til. Men så at tage afsted og ikke svare på mails efter arbejdstid,” siger hun også.
For Genesis har dette fænomen altid været aktivt omkring, selvom det var noget mere diskret. Quiet Quitting begyndte for alvor at vokse i COVID19-pandemien.
Genesis Hinckley siger også, at en af hovedårsagerne bag den konstante interesse for dette emne på netværkene i øjeblikket skyldtes det pandemien, som endte med at få et stort antal fagfolk til at arbejde indenfor Hjemmefra. På grund af dette begyndte de at have mere fritid til også at dedikere sig til nogle andre funktioner og lidenskaber, hvilket fik dem til at være mere opmærksomme på mentalt velvære.
"Vi indså, at der er meget mere i livet end bare at arbejde", tilføjer Hinckley.
Men det er værd at bemærke, at selvom arbejdere på en eller anden måde har formået at distancere sig fra arbejdspresset og har søgt mere fornøjelse gutter, nogle virksomheder i teknologisektoren så deres overskud vokse meget mere i det meste af pandemien COVID-19. Apple, Microsoft og Alphabet, som i øjeblikket ejer Google, havde mere end 50 milliarder dollars i samlet overskud i andet kvartal sidste år, 2021.
Dette viste netop ledere hos it-virksomheder, at "folk kan være lige så produktive, hvis ikke engang mere, at arbejde hjemmefra”, hvilket er, hvad Bonnie Dilber, en HR-chef kommenterede i et indlæg om Quiet Afslut. Hans opslag blev endda delt af LinkedIn, som er verdens største professionelle netværk på internettet.
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.