Den førende bank for anden gang på listen over drømmevirksomheder som det bedste sted at arbejde, ifølge ranglisten udarbejdet af Linkedin, er tilmeldingen åben til Young Apprentice Program.
Det er ledige stillinger for unge mellem 16 og 22 år, der har afsluttet, går på gymnasiet eller læser en videregående uddannelse.
se mere
Bekræftet: Samsung producerer virkelig foldbare skærme til...
Kina udfører eksperimenter med zebrafisk på rumstationen...
Banken søger fortrinsvis studerende fra det offentlige uddannelsesnetværk, der er villige og villige til at lære.
Den unge Itaú Unibanco-lærling skal arbejde i filialnettet og i virksomhedens centrale administration.
Oplev aktiviteterne:
Filialnetværk:Lærlingen arbejder tæt på pengeautomater eller lobbyen og interagerer med kunden for at angive den mest passende kanal for deres anmodning.
Central administration:Lærlinge yder støtte til administrative aktiviteter i de mest forskelligartede områder af banken.
Itaú tilbyder flere fordele for virksomhedens unge lærling, de er:
Programmet for unge lærlinge omfatter tre faser, som kandidater skal gennemføre:
Unge, der er interesseret i at søge ledige stillinger i Itaú Unibanco-programmet, skal sende deres CV via rekrutteringsvirksomhedens hjemmeside for udvælgelsesprocessen, klik her for tilmelding.
Young Apprentice-programmet opstod som et lovkrav i Brasilien, fra lov 10.097 – 19. december 2000 – med det formål at fremme indsættelsen af unge på arbejdsmarkedet.
Og dette mål har alt at gøre med Itaús formål: at stimulere folks transformationskraft.
