Den føderale regering har truffet flere foranstaltninger for at hjælpe arbejdere på grund af det ustabile økonomiske klima i landet. En af dem er den ekstraordinære og dobbelte serv FGTS (Garantifond for anciennitet), som bevilger op til 1.000 R$ til dem, der har en saldo i fonden. Men hvis begunstigede akkumulerer andre modaliteter, som f.eks fødselsdags tilbagetrækningværdien kan f.eks. stige.
Fortsæt derfor med at læse denne artikel for at finde ud af, om du er berettiget til ydelsen.
se mere
Finansiel uddannelse er den bedste 'medicin' mod kronisk gældsætning...
Beskidt navn er ikke et problem: Lær 'Nu Limite Garantio' at kende...
Læs mere: Find ud af, hvilken stat der vil være den første til at udstede den nye RG
På grund af den dobbelte og ekstraordinære tilbagetrækning af FGTS vil millioner af brasilianere kunne få adgang til op til R$4.000 i 2022. Med dette beløb vil arbejdere have en stigning i indkomsten for at fremme handel og den brasilianske økonomi.
I denne forstand vil den ekstraordinære hævning frigive op til 1.000 BRL til hver borger med penge på aktive og inaktive FGTS-konti. Hvis du er interesseret i at vide mere om værdierne, skal du blot downloade Caixa Tem-applikationen og flytte din konto, oprettet af Caixa Econômica Federal.
Desuden vil alle betalinger blive deponeret automatisk. Selvom det ikke er nødvendigt at anmode om tjenesten, vil den arbejder, der brugte FGTS-ressourcerne som sikkerhed i kreditoperationer, ikke kunne få adgang til de kumulative FGTS-fordele.
Ud over denne tilbagetrækning har arbejderen endnu en chance for at tjene penge med fødselsdagsudbetalingen. Alle borgere har ret til at modtage denne modalitet, bare migrere til en Caixa-afdeling eller via digitale kanaler.
Hermed kan personen hæve en procentdel af formuen hvert år i fødselsdagen. Dem med en løn på mere end R$500 er berettiget til en fast præmie på op til R$2.900. Endelig er det nok at påpege, at hvis der stadig er tvivl, kan de afklares i selve den officielle FGTS-ansøgning eller i enhver kompetent institution.
