Virksomheder har en interesse i at holde deres medarbejdere glade. Undersøgelser viser, at medarbejdertilfredshed er forbundet med præstationer, som gennemsyrer alle aspekter af en virksomhed og kan betyde forskellen mellem succes og fiasko.
Mens medarbejdertilfredshed bør være grundlaget for enhver seriøs virksomheds forretningsmodel, er det kun en håndfuld virksomheder, der formår at opretholde en høj medarbejdermoral.
se mere
IBGE åbner 148 ledige stillinger for Census Research Agent; se hvordan...
Offentliggjort lov om etablering af 'Program for erhvervelse af...
Baseret på evalueringer offentliggjort på InfoJobs blev de bedste brasilianske virksomheder at arbejde for identificeret. Ud af et univers på hundredevis fik kun 50 store virksomheder de bedste score.
De tre øverste indikatorer for medarbejdertilfredshed er: karrieremuligheder, tillid til ledelse samt kultur og værdier.
I tråd med disse resultater tyder medarbejdervidnesbyrd på, at de fleste af virksomhederne på denne liste tilbyder karrieremuligheder. vækst og udvikling, har troværdige og respekterede topledere, og kulturer beskrives som sjove, motiverende og solidaritet.
Tjek listen over de 50 bedste steder at arbejde i Brasilien:
