O Individuel mikroentreprenør (MEI) har fået stærk opbakning siden den blev lanceret i midten af 2008.
Denne kategori anbefales til selvstændige professionelle, der ønsker at regulere deres situation og dermed undgå problemer med IRS og være i stand til at ansætte op til én medarbejder.
se mere
Vil RG gå på pension? forstå det nye identitetskort, der er...
Find ud af, hvordan iværksættermødre kan modtage barselsdagpenge.
Men i dag arbejder mange MEI'er alene og har en anden beskæftigelse med en formel kontrakt, efter CLT-regimet.
For disse mennesker giver et simpelt spørgsmål ofte genlyd: kan en person modtage arbejdsydelser som PIS og FGTS, selvom de har en aktiv MEI?
Denne artikel blev oprettet netop for at besvare dette spørgsmål og dykke dybere ind i dette emne. Fortsæt med at læse!
(Billede: afsløring)
Arbejdstagere med en formel kontrakt, som har en aktiv MEI, kan modtage PIS og FGTS, så længe deres arbejdsgiver overholder deres forpligtelser. At være en individuel mikroentreprenør udelukker ikke retten til at modtage lønbonusser fra disse mennesker.
For at MEI, som også er en CLT, kan få tilskud med PIS, er det nok at have et CTPS (Work and Pension Card) social) i mindst fem år og bruge 30 dage eller mere med en formel kontrakt i basisåret til at beregne fordel.
I tilfælde af FGTS, skal arbejdstageren have sin arbejdsgiver til at foretage den månedlige betaling af ydelsesgebyret. Beløbet henføres herefter til en særlig konto og kan hæves, hvis den professionelle fyres uden begrundet grund eller er i andre situationer, der også tillader hævning.
Enhver Individuel Mikroentreprenør, der har en CLT-kontrakt sideløbende, kan også få afdrag på a-kassen, hvis de bliver fyret uden grund.
De, der kun er MEI, har dog ikke ret til ydelsen, som kun er i arbejdsøjemed og ikke til social sikring.
Uddannet i Historie og Human Resources Technology. Han brænder for at skrive og lever i dag drømmen om at arbejde professionelt som Web Content Writer, skrive artikler i flere forskellige nicher og formater.
