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Laut Harvard sind dies die unglücklichsten Arten von Jobs

A Burnout Syndrom hat die Unternehmen in Alarmbereitschaft versetzt. Die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer wird auf die Probe gestellt, wobei Daten eine Zunahme der Erschöpfung in den letzten Jahren belegen. Laut Studien von Harvard, einer der größten Universitäten der Welt, haben die unglücklichsten Jobs eine bestimmte Adresse.

Unglückliche Jobs, wie Harvard behauptet

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Die unglücklichsten Jobs sind die einsamsten Jobs. Sie erfordern nicht so viel Interaktion mit anderen Menschen und bieten auch keine spezifischen Bedingungen für den Aufbau gesunder Beziehungen zu Kollegen.

Verantwortlich für die Forschung war Robert Waldinger, Professor und Psychiater an der Universität Harvard Medizinschule, der auch als Direktor der Harvard Study of Adult Development fungierte, einer der ältesten Studien zum Thema Glück, wie von angegeben CNBC Mach es.

Die Studie führt seit 1938 Forschungsarbeiten durch und sammelt Daten zur psychischen Gesundheit von mehr als 700 Freiwilligen aus der ganzen Welt. Jedem dieser Arbeitnehmer stellten die Wissenschaftler alle zwei Jahre Fragen zu seinem Privat- und Berufsleben.

Alle diese Fälle waren dafür verantwortlich, eine Schlussfolgerung über den Fall zu ziehen.

Abschließend kommt die Studie zu dem Schluss, dass ein gut bezahltes Gehalt, ein gesundes Leben und beruflicher Erfolg kein Garant für ein glücklicheres Leben sind, obwohl sie unverzichtbare Eigenschaften sind.

Was Arbeitsplätze glücklich macht, sind die positiven Beziehungen, die Menschen im Laufe der Jahre aufbauen.

Interaktion als soziales Bedürfnis

Waldinger betont, dass Interaktion ein entscheidender Punkt sei Arbeitskräfte haben müssen, da es „ein kritisches soziales Bedürfnis ist, das in allen Aspekten unseres Lebens befriedigt werden muss.“ Leben […] Mehr mit Menschen verbunden zu sein, ist eine Befriedigung, einen besseren Job zu machen“, sagte der Forscher.

Unter Einzelarbeit versteht man Tätigkeiten, bei denen man alleine arbeitet, so wie es auch solche gibt Menschen, die in einem Team arbeiten können und es dennoch schaffen, sich durch die Abwesenheit isoliert zu fühlen Interaktion.

Die Schaffung sozialer und zwischenmenschlicher Verbindungen sei eine Notwendigkeit, um das Gefühl von Anspannung und Einsamkeit zu lindern, so das Fazit der Studie.

Liebhaber von Filmen und Serien und allem, was mit Kino zu tun hat. Ein aktiver Neugieriger in den Netzwerken, immer verbunden mit Informationen über das Internet.

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