Der Einsatz von Technologie zur Durchführung alltäglicher Aktivitäten und sogar von Fachleuten wird heutzutage immer häufiger eingesetzt.
Hauptsächlich im Hinblick auf Künstliche Intelligenzen (KIs) wie ChatGPT, die in der Lage sind, Texte auf Basis von aus dem Internet gewonnenen Daten zu formulieren.
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In diesem Sinne ist die Nutzung dieser Programme ein neuer Trend, insbesondere bei jüngeren Menschen Lebensläufe erstellen. Erfahren Sie unten mehr darüber!
Mit dem Aufkommen des Internets und anderer Technologien kommt es ganz natürlich zu Episoden, in denen sie dazu genutzt werden, unser Leben einfacher zu machen. So sind zunehmend Technologien an die Stelle jener Tätigkeiten getreten, die früher als rein manuelle Tätigkeiten galten.
Diese Automatisierung hat nach dem Aufkommen von Plattformen für künstliche Intelligenz (KI) und deren Integration in andere Systeme neue Ausmaße angenommen.
Ein gutes Beispiel hierfür ist die ChatGPT, eine KI-gestützte automatisierte Texterstellungsplattform, die von der breiten Bevölkerung für eine Vielzahl von Aufgaben genutzt wird.
Lebensläufe schreiben
Unter den Anforderungen, die an diese Software gestellt werden, hat in letzter Zeit vor allem bei der jüngeren Bevölkerung und bei Hochschulabsolventen eine an Bedeutung gewonnen, nämlich deren Verwendung Wiederaufnahme des Schreibens von Programmen.
Umfragen zufolge sind 47 % der Universitätsstudenten an diesen Programmen zur Erstellung von Lebensläufen interessiert. weitere 25 % haben diese Plattformen bereits genutzt, um Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen. Präsentation.
kontroverse Meinungen
Aber was ist der Grund dafür, dass jüngere Menschen diese Technologien zum Verfassen von Lebensläufen so sehr nutzen? Und werden diese Lebensläufe von der Personalabteilung der Unternehmen gut angenommen?
Der Grund für die Verwendung dieser Methode ist eine Mischung aus der Praktikabilität dieser Methode und Bedenken hinsichtlich der Qualität des Schreibens und der Frage, ob es ausreicht, um ein Interview zu rechtfertigen.
Schließlich haben diese Programme das unglaubliche Potenzial, Kandidaten ihre Fähigkeiten besser zum Ausdruck zu bringen und bei den Bewertern einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Dennoch wird die Verwendung von ChatGPT zum Verfassen von Lebensläufen von mindestens 39 % missbilligt. von HR-Mitarbeitern, die den Einsatz traditionellerer Methoden und authentischer Sprache empfehlen.
Aufgrund der großen Entwicklung dieser Textgenerierungstechnologien wird die Unterscheidung zwischen einem generierten und einem schriftlichen Lebenslauf jedoch immer schwieriger.
