Für diejenigen, die es noch nicht wissen, die INSS-Decke ist der Höchstbetrag, der einer Person für eine von der Einrichtung gewährte Leistung ausgezahlt werden könnte. Daher wird dieser Grenzwert von der Bundesregierung Jahr für Jahr aktualisiert, und im Jahr 2022 beträgt dieser Grenzwert 7.087,22 R$.
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Allerdings ist es nicht so einfach, diesen Betrag vom INSS zu erhalten. Dies liegt daran, dass die Berechnung dieses Wertes auf der Grundlage des Durchschnitts aller Gehälter erfolgt, mit denen der Begünstigte Beiträge geleistet hat, und es sich dabei nicht immer um 100 % des Wertes handelt.
Grundsätzlich berücksichtigt die Rentenhöhe nicht nur die Bandbreite der zuletzt gezahlten Gehälter, sondern auch einen zweiten Durchschnitt der Vergütung seit Juli 1994, korrigiert durch den INPC (National Consumer Price Index), bis zu einem Monat vor dem Zeitpunkt Ihrer Anfrage Nutzen. Im Ergebnis lässt sich sagen, dass der Versicherte je nach durchschnittlichem Beitragsbetrag 60 % des Gesamtbetrags erhalten kann, was einer Erhöhung von 2 % für jedes Beitragsjahr entspricht.
Vor der Rentenreform im Jahr 2019 endete die Berechnung des Ruhestands durch das INSS ohne Ausschluss etwa 20 % des niedrigsten Lohns, den Arbeitnehmer im Laufe ihres Lebens erhielten Fachmann. Aber nach dieser Reform begannen die Gehälter vollständig zu berechnen. Die höchste INSS-Beitragsspanne liegt derzeit bei 828,39 BRL pro Monat.
Um im Jahr 2022 den maximalen INSS-Betrag zu erhalten, also 100 % des Durchschnitts aller eingezahlten Beiträge Bei Beiträgen der Arbeitnehmerin müssen mindestens 35 Beitragsjahre von Frauen und 40 Beitragsjahre von Frauen vorliegen Männer.
Viele Menschen haben Zweifel, wenn sie über dieses Thema sprechen. Da die Berechnung auf dem Durchschnittsgehalt jedes Beitragszahlers basiert, bezieht sich der Prozentsatz zunächst nicht immer auf 100 % der Obergrenze. Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer bei bestimmten Gelegenheiten auch mit einem Wert in den Ruhestand gehen, der sehr nahe am Gesamtbetrag liegt. Einige davon sind:
Die Rentenplanung wird als Strategie zur Analyse der Informationen jedes Arbeitnehmers verwendet. Der Zweck dieser Analyse besteht darin, den idealen Zeitpunkt für die Beantragung des Ruhestands zu ermitteln.
Wie bereits erwähnt, wird die Höhe der Arbeitnehmerrente auf der Grundlage der monatlichen Beiträge berechnet, die während ihres Erwerbslebens gezahlt wurden. Damit der Versicherte den Höchstbetrag erreichen kann, ist es daher erforderlich, dass er jährlich den Höchstbetrag an Beiträgen entrichtet.
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