Für 2023 ist geplant, die von MEI monatlich gezahlten Beträge zu aktualisieren (Individueller Kleinstunternehmer). Daher muss man damit rechnen, dass die Gebühren nicht die gleichen sein werden wie in diesem Jahr. Kleinstunternehmer zahlen monatlich das DAS (National Simple Collection Document) für die Ausübung selbständiger Tätigkeiten.
Die DAS, die der Kleinstunternehmer zahlt, ermöglicht den Zugang zu Sozialversicherungsleistungen. Das MEI formalisiert die Arbeit derjenigen, die keiner bezahlten Tätigkeit nachgehen, mit einem formellen Vertrag. In diesem Fall bleiben einige Rechte bestehen. Auf diese Weise erhält der Arbeitnehmer Zugang zu Leistungen wie Ruhestand, Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Todesfallrente für die Familie und Gefängnisbeihilfe. Der Wert der monatlichen Gebühr beträgt derzeit 66,60 R$.
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Aus diesem Grund ist es für den Kleinstunternehmer wichtig, sich über alle voraussichtlichen Änderungen im Klaren zu sein, da gerade die Zahlung des DAS den Anspruch auf Leistungen begründet.
Die DAS-Gebühr richtet sich nach dem Mindestlohn
Der Wert des DAS bezieht sich auf den Mindestlohn im Land, der 5 % des aktuellen Lohns beträgt. Darüber hinaus fallen zusätzlich 5,00 R$ für Dienstleistungen und 1,00 R$ für den Industriehandel ICMS an. Die Steuern auf Dienstleistungen (ISS) erhöhen den Gesamtbetrag um R$ 6,00.
Die Neujustierung von Mindestlohn Der Preis für das Jahr 2023 wurde von Präsident Jair Bolsonaro vorgestellt und stieg von 1.212,00 R$ auf 1.302,00 R$. Bisher musste auf eine Stellungnahme zum Transition PEC gewartet werden. Wenn es genehmigt wird, beträgt der nationale Mindestlohn 1.302,00 R$. Daher kann auch die DAS-Aktie von der Änderung betroffen sein.
Der Wert wird von Sebrae bestätigt, sobald es eine offizielle Bekanntgabe des Mindestlohnwerts für 2023 gibt.
Umsatzobergrenze und Mitarbeiterzuwachs
Mit der Aktualisierung des MEI-Tarifs gehen auch Neuigkeiten zur Abrechnungsobergrenze einher. Der Gesetzentwurf (PL) 108/2021 wird vom Kongress bearbeitet, der eine Neuanpassung der Abrechnungsobergrenze vorsieht des MEI im Jahr 2023, gezählt von 2006 bis März 2022, unter Berücksichtigung der Inflation in Brasilien. Der PL wird dem Unternehmen auch eine größere Anzahl von Mitarbeitern ermöglichen können, da es bisher nur mit zwei Mitarbeitern im Betrieb rechnen kann.
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